Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 28329197 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Электронные торговые системы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Электронные торговые системы.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО Электронные торговые системы" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28329197 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 28329197 прочитана - 87 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Причальный проезд, 2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Электронная торговая площадка «Фабрикант» - это цифровые решения, которые помогают тысячам компаний находить друг друга и заключать выгодные контракты.

Мы - аккредитованная IT-компания, которая уже более 17 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным.

Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала.

• Хорошо разбираетесь в людях?
• Знаете, как подбирать и оценивать персонал?

(Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом в сфере подбора персонала и большим желанием развиваться в направлении подбора специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки. Опыт закрытия вакансий в отделе продаж и клиентской поддержки является преимуществом ;) ).

• Обладаете высокими коммуникативными навыками?
• Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления в B2B-секторе?
• Знаете что такое "этапы продаж" и "сервисные компетенции"? Применяете их в своей работе?
• Имеете организаторские способности?
• «Онбординг», «агенты бренда» и «оффбординг» для Вас не пустые слова?
• Понимаете, как удобное рабочее место и организованное офисное пространство соотносится с результативностью труда?
• Получаете удовольствие от закрытия вакансий специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки? Вам нравится работать с вакансиями этого направления?

Тогда мы ищем в команду именно Вас!

Какие задачи?

• Поиск кандидатов на открытые вакансии в Коммерческом департаменте: отдел привлечения клиентов, отдел сопровождения клиентов, отдел клиентской поддержки (Москва и Регионы).

• Полный цикл подбора персонала: от скрининга резюме до представления кандидата непосредственному Руководителю на итоговом интервью.

• Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки.
• Сопровождение кандидата до момента прохождения им срока испытания, установленного при приеме на работу.
• Составление и ведение базы данных кандидатов для кадрового резерва.
• Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе по подбору персонала.
• Работа с HR-брендом.
• Мониторинг рынка труда.
• Ведение отчетности (Bitrix).

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (в области управления персоналом - будет вашим преимуществом).
• Опыт работы в подборе персонала в области продажи услуг юридическим лицам (не товаров) от 1,5 лет.
• Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью.
• Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом в клиентоориентированной компании (специалисты по продажам и специалисты по работе с клиентами – наша основа основ).
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность.
• Развитые аналитические навыки.
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики.
• Системное мышление, организаторские способности.
• Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия.
• Нацеленность на результат.
• Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи.

Уровень оплаты труда готовы обсуждать с успешным заинтересованным кандидатом)

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Гибкое начало рабочего дня.
• Сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам.
• Добровольное медицинское страхование.
• Скидки на услуги компаний-партнеров.
• Предоставление технического оборудования для работы.
• Даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы - ограничений нет.
• Поддержка опытного наставника с первого дня работы.

Корпоративная культура:

• Постоянно развиваемся — проводим тренинги, воркшопы, митапы и другие виды внутренних обучающих мероприятий.
• Считаем очень важным комфорт сотрудников: заботимся о физическом и ментальном здоровье, удобстве рабочих мест, предлагаем вкусный чай, зерновой кофе и снеки.
• Людей в нашей команде объединяют не только рабочие задачи: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях.

Развивайтесь в среде профессионалов!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 28329197 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...