Менеджер по подбору персонала / HR менеджер (строительство)
Вакансия № 28326008 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа компаний Смартстрой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Смартстрой.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний Смартстрой" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний Смартстрой" - http://www.smartstroy.com/directions/sk-smart/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Группа компаний Смартстрой" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28326008 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,25 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новодмитровская улица, 2Б.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 90000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / HR менеджер (строительство)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование профиля вакансии;
- Публикация вакансий в интернете, профильных сайтах, форумах, иных источниках;
- Разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Представление кандидатов заказчикам;
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
- Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации;
- Оценка кандидатов;
- Составление отчётности, воронки по подбору, ведение базы кандидатов.
Требования к работнику следующие: - Образование высшее профильное/психологическое образование;
- Опыт работы в рекрутменте от года;
- Обязательный опыт как массового так и точечного подбора персонала в строительстве (СМР);
- Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий. Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками;
- Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ;
- Испытательный срок три месяца (оформление с первого дня);
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании в команде профессионалов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28326008 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...