Middle/senior IT рекрутер
Вакансия № 28325411 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANABAR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANABAR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANABAR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANABAR" - https://anabar.ai
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ANABAR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28325411 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,86 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Анабар – система аналитики и управления продажами для продавцов на маркетплейсах.
Продукт запустили Петр Марков (ex-Яндекс, ex-Циан) и Павел Тарасов (ex-Альфа-Банк, ex-Циан) в июле 2020. У нас есть довольные клиенты, выручка и мы удваиваемся по всем ключевым бизнес-метрикам каждые четыре месяца.
Количество продавцов на маркетплейсе удваивается каждый год + большинство из них работает сразу на нескольких маркетплейсах. Т. е. на рынке много клиентов (и становится больше), у них много денег (и становится больше) и у них много проблем (и становится больше по мере усложнения самих маркетплейсов). Идеальная смесь, чтобы построить успешную компанию.
Мы быстро растем и собираем команду классных специалистов. Поэтому ищем IT рекрутера, который поможет нам быстро найти нужных людей. Сейчас в компании 100+ человек, есть HRD, IT рекрутер, два специалиста по линейному подбору. Мы работаем удаленно.
Доступ в hh оплачен, кандидатов ведем в Хантфлоу.
Задачи:
- своевременно и качественно закрывать позиции в IT (разработчики, дизайнеры, QA, DE, аналитики, PM и так далее)
- сопровождать новых сотрудников во время оформления, адаптации
- участвовать в создании внутренних процессов и практик: welcome book, адаптация, культура обратной связи, построение HR-бренда и многое другое
Для нас важно:
- опыт закрытия разных IT позиций от 1,5 лет
- умеешь не только в hh, но и в другие источники кандидатов
- тебе характеризуют как системного и структурного человека
- знаешь как оценивать компетенции и находишь общий язык с любыми заказчиками
У нас:
-
конкурентоспособная “белая” зарплата и официальное оформление
-
полностью удаленная работа и все инструменты для этого
-
оклад и ежемесячный бонус по результатам выполнения плана подбора
-
развитие в быстрорастущей компании, гибкие процессы
-
возможность прокачать внутреннюю экспертизу, попробовать новое
-
аккредитация как ИТ-компания
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, какие вакансии вы закрывали за последние полгода и сколько в среднем в месяц. А также ваши пожелания к компании и по уровню дохода, fix и переменная часть. Спасибо за интерес к вакансии!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28325411 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...