Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 28264042 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Лидер Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лидер Групп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Лидер Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Лидер Групп" - http://www.leaderg.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; .
Репутация компании "ООО Лидер Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28264042 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,68 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-я улица Машиностроения, 10.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
Лидер Групп - прямой работодатель, бесспорный лидер в своей области. Уже более 10 лет мы помогаем людям по всей России найти достойную работу.
Мы являемся партнёрами крупнейших бизнес-предприятий: по всей стране действуют более 150 объектов, где мы обеспечиваем комфортные рабочие места для наших сотрудников.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация работы отдела подбора персонала (Подбор АУП персонала 2 менеджера; Подбор ЛП 4 рекрутера + 4 Ресечера);
- Распределение затрат на источники поиска;
- Самостоятельный поиск и подбор персонала на руководящие позиции;
- Взаимодействие с руководителями проектов по укомплектованию бизнеса и оперативному закрытию вакансий;
- Контроль уровня адаптации и текучести кадров на объектах. Меры по устранению;
- Определение источников и инструментов поиска, а также расширение воронки поиска персонала, для привлечения релевантных кандидатов в кратчайшие сроки, развитие службы рекрутмента;
- Выполнение нормы по размещению вакансий и направлению кандидатов на объектах;
- Повышение компетенций и проф.развития сотрудников группы. Постоянный анализ результата и оптимизация алгоритмов поиска персонала.
- Коммуникация с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
- Ведение установленной ежедневной отчетности;
- Работа в корпоративном сервисе компании;
- Зона закрытия вакансий: регионы РФ.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в подборе от 5-х лет. Опыт работы с регионами РФ – обязательно;
- Опыт управление рекрутерами, менеджерами по подбору АУП;
- Опыт подбора линейного персонала: ритейл, склады, производства.
- Навык управления удаленной командой;
- Отличное владение всеми доступными ресурсами поиска. Опыт привлечения через соц.сети: ТГ, ВК, ОК, WA и др.
- Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат. Готовность к ненормированному режиму;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
- Образование высшее.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Заработная плата 150 000 руб. + ввод прогрессивного КПИ по итогам испытательного срока и успешно выполненным заданиям;
- Место работы: офис (1-машиностроения 10, (м. Дубровка, 5мин);
- График работы: 5/2; ненормированный режим
- Часы работы с 09:00 до 19:00; ненормированный режим.
- Оформление по ТК, карьерный рост;
- Корпоративная связь;
- Позитивный и увлеченный своим делом коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28264042 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...