HR–head / Руководитель отдела персонала
Вакансия № 28263695 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Чистый Город" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Чистый Город.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Чистый Город" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Чистый Город" - http://www.cleantown.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО Чистый Город" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28263695 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,57 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 180000 руб. на вакантной должности "HR–head / Руководитель отдела персонала".
Данная роль будет интересна зрелым профессионалам с высоким уровнем экспертизы в области создания системного управления персоналом. Важны знания методологии оценки, адаптации и ассессмента сотрудников, опыт лучших практик улучшения процессов компании, связанных с наймом, развитием персонала, созданием HR-бренда.
Какие задачи предстоит решать
- Разработка и внедрение HR-стратегии.
- Бюджетирование и планирование расходов на персонал.
- Организация и управление полным циклом рекрутинга.
- Создание и внедрение программ адаптации и развития персонала.
- Разработка и внедрение системы онбординга новых сотрудников.
- Выстраивание и совершенствование системы мотивации и лояльности.
- Разработка программ обучения и развития сотрудников, в том числе с привлечением внешних экспертов.
5. Кадровое делопроизводство.
- Разработка и внедрение должностных инструкций и иных регламентирующих документов HR.
6. Развитие корпоративной культуры.
- Формирование и внедрение миссии, ценностей, целей компании. Вместе с фаундером внедрять и быть амбассадором культуры и ценностей компании.
- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
- Повышение привлекательности hr-бренда. Развитие внешних и внутренних коммуникаций с кандидатами и персоналом.
Мы предлагаем вам
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- график 5/2 с 9.30 до 18.00
- прозрачную и эффективную систему мотивации (FIX + %)
- ДМС после 3-х месяцев работы
- возможность посещения тематических конференций
- вовлеченный в бизнес-процессы собственник
- возможность привносить свои идеи в работу бизнеса, быстрое принятие решений
- работа в комфортном офисе современного бизнес-центра "Разумихин" (3 мин пешком от ст.Перловская)
Наш идеальный кандидат
- Имеет опыт работы в HR в аналогичной должности от 3-х лет
- Опыт работы в смежном агентском бизнесе будет преимуществом
- Опыт и экспертиза в кадровом учете, участие в автоматизации бизнес-процессов на предыдущих местах работы.
- Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент, экономика.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания деловых коммуникаций. Превосходная, развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников.
- Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, фокус на результат.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28263695 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...