Designer / Дизайнер
Вакансия № 28258769 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Changellenge" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Changellenge.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Changellenge" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Changellenge" - http://changellenge.com/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Changellenge" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28258769 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 9,78 из 100 баллов |
Вакансия № 28258769 прочитана - 76 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)
Сейчас мы усиливаем команду Employer Branding. В ней помогают компаниям находить свою индивидуальность и правильно доносить ее до сотрудников и кандидатов. Мы делаем так, чтобы люди любили места, где они работают, и не ошибались с выбором работодателя.
Наша миссия — преобразовывать самобытность компаний-клиентов в силу работодателя. Мы работаем над эффективной корпоративной культурой на стыке эмпатии, данных и креатива.
Мы растем и расширяем нашу дизайн-команду: ищем дизайнера с любовью к брендингу, желанием отвечать за весь проект, пониманием современного контекста и фокусом на результат.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Разрабатывать дизайн-концепции (в том числе для социальных сетей) и воплощать их в жизнь;
-
Проектировать лендинги, их структуру и дизайн;
-
Разрабатывать оформление для разных мероприятий: кейс-чемпионатов, бизнес-игр и ассессментов;
-
Создавать многостраничные издания — продумывать их структуру и логику.
-
Анимировать ролики и различные видеоматериалы
Требования к работнику следующие:
-
Круто владеете пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) и знаете Ae, Figma;
-
Оформляли мероприятия различного формата;
-
Создавали дизайн-концепции для социальных сетей.
-
Умеете аргументировать свои решения;
-
Понимаете, что дизайн не делается ради дизайна, а работает в контексте;
-
Внимательны к деталям и грамотны.
-
Будет плюсом: владение motion design
Что мы предлагаем?
-
Реально хороший продукт. Мы создаем продукты, исходя из задач, которые они решают для наших ключевых клиентов - студентов, вузов и работодателей. Средняя оценка от участников и клиентов: 8-9 из 10.
-
Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
-
Высокая степень свободы. Синхроны с руководителем на первое время 2 раза в неделю, потом 1 раз в неделю, потом 1 раз в 2 недели. Большинство целей ставится по системе OKR.
-
Меритократичность. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
-
Небезразличная команда. Мы заинтересованы в своих продуктах и хотим делать их еще лучше.
-
Удовольствие от общения с умной аудиторией. Наша целевая аудитория – не просто студенты или выпускники – это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК.
P. S. Пожалуйста, пришлите нам свое портфолио
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28258769 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...