Рекрутер (удаленно)
Вакансия № 28249561 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR Life" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR Life.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR Life" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR Life" - https://life-hr.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "HR Life" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28249561 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,21 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 150000 руб. на вакантной должности "Рекрутер (удаленно)".
Привет, коллега!
Мы команда по подбору персонала онлайн агентства HR LIFE. На сегодня активно растем и развиваемся, нас немного завалило вакансиями поэтому мы в поисках новых людей в помощь:)
Приглашаем к сотрудничеству как на проектную, так и на постоянную занятость рекрутеров на закрытие вакансий коммерческого направления (менеджеры по продажам b2b), руководящих и ТОП позиций.
Коротко о нас:
- нам чуть больше 3х лет, мы небольшое и уютное агентство;
- ежемесячно в работе от 20ти до 50 ти вакансий;
- мы внимательно подходим к сотрудничеству с нашими заказчиками, если честно - работаем не со всеми;
- в оказании услуг мы внимательны и очень клиентоориентированы, проблема заказчика - наша проблема;
- в клиентском портфеле нашего агентства средний и крупный бизнес,
У НАС:
-
Свобода и независимость - если ты хорошо организован, самостоятелен и ориентирован на результат, тебе с нами будет комфортно, мы не стоим "над душой" в контроле.
-
Работа с разноплановыми вакансиями - это интересно и развивает мышление.
-
Работаем с ТОПами среднего и крупного бизнеса, собственниками бизнеса и известными людьми - как минимум это интересно, как максимум ты ближе к сильному окружению, а как известно, окружение имеет важное значение.
-
Есть возможность влиять на свой доход и наращивать его.
-
Профессиональный рост - наши сотрудники имеют доступ к авторской программе "Архитектор найма", где получают и применяют тут же на практике знания о HR маркетинге, эффективном "вскрытии" кандидатов на собеседовании, выходят на коммуникацию с заказчиком в позиции "партнер-партнер".
-
Помощь и поддержка - у нас принято помогать друг другу, мы регулярно проводим мозговые штурмы и встречаемся просто потрындеть о нашей непростой доле и непростом рынке труда))) Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. Мы вообще за дружбу, юмор и фан.
-
Удаленный график работы , мы просим быть на связи с 9 до 18 по Мск, но когда и как работать выбирать тебе - мы за РЕЗУЛЬТАТ.
- Доступ к базам резюме, расходы по размещениям вакансий и базам - с нас.
- По оформлению рассматриваем разные варианты - по ТК РФ, самозанятость, ГПХ и тд.
- Заработная плата: оклад + бонусы за закрытие вакансии. Вакансии реально закрыть за месяц, вопрос твоей компетенции и усилий. Совокупный доход от 75 000 руб
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Подбор специалистов на открытые вакансии, закрытие от 3х до 6ти вакансий в месяц - стабильно
- Размещение объявлений, обработка откликов, активный поиск кандидатов, сорсинг, презентация и продажа вакансий.
- Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами, при необходимости, запись видео-интервью и предоставление клиенту-заказчику. При необходимости, тестирование/анкетирование кандидатов.
- Самостоятельная работа с заказчиком, экспертное сопровождение клиента в процессе закрытия вакансии. Наши рекрутеры работают напрямую с заказчиком.
- Полное сопровождение кандидата до фактического выхода на работу, ты несешь ответственность за своего кандидата и разделяешь ответственность по подбору персонала с заказчиком.
- Сбор рекомендации, проверка на благонадежность финальных кандидатов.
- Ведение отчетности, обеспечение прозрачности процесса найма, формирование воронок по процессу подбора, постоянная связь с участниками процесса подбора в проектах.
- Быть на связи (мессенджеры, телефон), участие в еженедельных meeting.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
- Подтверждённый успешный опыт закрытия вакансий от 1го года коммерческого направления - менеджеры продаж B2B, менеджеры по развитию, руководители отдела продаж, коммерческий директор и от 2х лет - руководящие позиций и позиции ТОП уровня.
- Ты хорошо организован, дисциплинирован, ориентирован на результат, активен и энергичен, идешь до конца - это важно, если у тебя западает что-то из списка тебе с нами будет сложно.
- Опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности - каждый несет ответственность за качество кандидатов, которых предоставляет.
- Презентабельный и ухоженный внешний вид (ВАЖНО!) - мы НЕ выходим на собеседования к кандидатам в спортивном костюме и с кулей на голове.
- Клиентоориентированность и желание понять клиента, помочь ему - история про "все заказчики плохие" или "они сами не знают кто им нужен" - это не к нам.
Интересно? Если да:
1) отметь в сопроводительном 5 своих сильных качеств, которые помогают тебе быть успешнее в подборе персонала.
2) опиши свой опыт закрытия вакансий - название вакансии, компания.
Я обязательно дам тебе обратную связь, только мне нужно немного времени:)СПАСИБО!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28249561 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...