Начальник производства (оптико-волоконный кабель)
Вакансия № 28246976 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО МКФ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МКФ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО МКФ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО МКФ" - http://www.mk-f.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "АО МКФ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28246976 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,68 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 180000 руб. на вакантной должности "Начальник производства (оптико-волоконный кабель)".
Начальник производства (25 лет на рынке, в числе лидеров) оптико-волоконный кабель
АО “Москабель Фуджикура” приветствует вас, уважаемые соискатели! Лето наступило... Солнца и тепла стало больше. Настроение лучше)). Понятно, что не все идеально и гладко в жизни вокруг нас, но нужно действовать, работать и приносить пользу себе и обществу. В общем, на наш взгляд отличное время, чтобы найти новую замечательную работу и на долго.
У нас же работа кипит, производство выполняет заказы в напряженном режиме. И мы считаем, это отличное время, найти замечательную работу, которой можно будет с удовольствием посвятить часть жизни.
Сейчас мы заняты следующим уровнем развития. Расширением в регионы, активной работой с клиентами, экспериментируем с новыми видами номенклатуры, привлекаем дополнительное финансирование. И на фоне всего этого, острее стоит вопрос с подбором новых отличных сотрудников. Мы конечно понимаем, что все что мы наметили, мы сделаем, только совместно с нашими сотрудниками. О них собственно и пойдет речь.
Кто мы?
Современное производственное предприятие, организованное, без малого, четверть века назад. Акционерное общество.
В части технических разработок и достижений, инженерной мысли и фактического качества готовой продукции мы один из реальных лидеров в РФ, по выпуску любых типов оптических кабелей для магистральных и городских локальных сетей, в т.ч. и с учетом дополнительных требований конкретного заказчика.
Имеем в своем багаже, за прошлый год и уникальный (до этого момента подобного опыта на рынке РФ не было) проект в части монтажа и производства, с оператором магистральных волоконно-оптических линий входящими ТОП 3 в РФ.
Почему нам нужен начальник производства?
Просто потому, что темпы роста нашего производства нас подстегивают. Мы уверенно можем производить больший объем готовых изделий. А так же на подходе очень крупные проекты, в связи с которыми у нас вырастет и метраж выпускаемой продукции и линейка номенклатуры.
Что у нас хорошего?
В целом у нас все замечательно. 24 года позади, рассчитываем еще два раза по столько отработать как минимум)).
У нас просто и прозрачно. Мы полностью белая компания. Мы всегда держим свое слово.
Мы одни из лидеров рынка. У нас высокотехнологичное производство и соответствующее оборудование. Мы производим оптоволоконный кабель, через который в наши дома "приходит" интернет. Данный товар нужен сейчас, и так же будет нужен и через 100 лет, так как есть еще не мало мест, куда интернет провайдеры пока не добрались.
Что делать?
- управлять эффективно коллективом в 100 человек;
- составлять производственное задание на 12 часов и план графиков на 3 суток и по линиям;
- контролировать выполнение производственного задания и обеспечивать его выполнение, в т.ч. и по человечно понимать результаты;
- читать техническую документацию;
- понимать и разбираться в технических операциях и их отличиях в части готовых изделий и их видов;
- администрировать все процессы на производстве лично и через подчиненных;
- следить за техникой безопасности;
- выполнение общего производственного плана;
- обеспечение качества выпуска продукции;
Кто нам нужен?
Вдумчивый сотрудник, который реально разбирается в производственных вопросах;
Человек, которому реально интересна работа в производственной компании;
Человек надежный, самостоятельный. Который умеет слушать, выбирать главное в работе на день и неделю, и доводить дела до конца.
Хорошо, если человек будет обладать отличной положительной энергией
Отличное основных программ, включая 1с УПП. Очень желательно практика работы в ERP: 1с, или участие работа на этапе внедрения, перехода.
Объем информации очень большой, так что стресс неизбежен)). Нужно уметь справляться.
Важен реальный практический опыт на производственном предприятии, еще лучше на заводе именно.
Что еще важно?
Мы всегда держим свое слово. Работы много. Расти по карьерной лестнице можно.
Реальная карьера и рост. С конкретными сроками.
Работа у нас это интересно, возможно это целое приключение длинною в часть жизни))
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28246976 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...