Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 28240492 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Беру Выходной" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Беру Выходной.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Беру Выходной" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Беру Выходной" - http://beruvyhodnoy.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Беру Выходной" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28240492 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 7,34 из 100 баллов |
Вакансия № 28240492 прочитана - 57 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Кого мы ищем- человека с "подвешенным языком", очень активного, социально зрелого, быстро соображающего, с чувством юмора и неутолимым желанием развиваться в сфере HR. Рассматриваем кандидатов и без опыта в HR, но с опытом продаж или административной работы в режиме многозадачности.
Обязанности:
Подбор персонала: объем 5-10 вакансий в месяц (продавцы-бармены, сотрудники склада). Подбор дистанционный. Возможно будут офисные вакансии, но их очень мало.
Обучение персонала: организация-координация процесса, контроль прохождения учебных планов и тестов.
Адаптация персонала: участие в разработке адаптационного пакета, отслеживание окончания испытательного срока.
Отчетность.
Участие во всех проектах HR службы- удаленно.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала или продажах от 2-ух лет.
Наличие всего необходимого для удаленной работы- непрерывный интернет, ПК, гарнитура, камера и тихая рабочая обстановка.
Если знаете 1С УТ, то цены Вам нет:)
Внимательность, высокая скорость работы и желание развиваться в HR.
Грамотная русская речь, способность написать понятную людям инструкцию или памятку.
Условия:
Удаленная работа, график 5/2 с 9 до 18.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28240492 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...