HR бизнес-партнер
Вакансия № 28240409 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭКОНИКА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОНИКА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭКОНИКА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭКОНИКА" - http://ekonika.ru/vacancy
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ЭКОНИКА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28240409 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,72 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, г. Институтский переулок, 16.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В этом году Эконика отметила свое 31-летие. Сейчас у нас более 130 магазинов во всех регионах России, 1300 сотрудников. Наша продукция представлена как в России, так и на международных рынках. Коллекции компании можно приобрести у партнеров-франчайзи, в собственном интернет-магазине, мобильном приложении, популярных маркетплейсах.
Приглашаем HR BP (зона ответственности Москва и МО) для усиления команды отдела обучения.
Основная задача – реализация программ обучения и развития розничного персонала, а также самостоятельное проведение тренингов и вебинаров.
Что предстоит делать:
- Выявлять проблемные зоны в компетенциях сотрудников розничных магазинов;
- Разрабатывать и проводить тренинги/вебинары/развивающие мероприятия для сотрудников;
- Курировать и помогать адаптироваться новым сотрудникам;
- Проводить точечную работу и полевое обучение персонала флагманов;
- Участвовать в создании дистанционных курсов обучения;
- Проводить тестирование и обеспечивать внедрение новых практик и инструментов работы персонала;
- Организовывать отчетные и стратегические сессии для сотрудников розничной сети;
- Организовывать точечные мотивационные программы и конкурсы для сотрудников московской розничной сети;
- Участвовать в разработке и совершенствованию стандартов сервиса;
- Проводить оценку персонала;
- Формировать кадровый резерв, ИПР, проводить беседы по развитию;
- Участвовать в HR- проектах компании (корпоративная культура, HR-бренд, вовлеченность персонала и пр.).
Наши ожидания от кандидата:
- Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой;
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество;
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год;
- Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская;
- График работы 5/2, с 10-19ч.
- Гибридный формат работы с возможностью 3 дня в неделю работать дистанционно;
- Корпоративную медицинскую страховку;
- 100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании;
- Скидки на продукцию компании 30-50%;
- Питание по льготным ценам в корпоративном кафе;
- Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng;
- Возможность обучения за счет компании;
- Открытую корпоративную культуру;
- Возможности для профессионального роста и самореализации.
Ждем ваши резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28240409 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...