Начальник отдела организации и оплаты труда (C&B; ОТиЗ)
Вакансия № 28216499 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Управляющая компания Региональный оператор" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Управляющая компания Региональный оператор.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Управляющая компания Региональный оператор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28216499 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,33 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Российская инновационная транспортная компания "ЭкоЛайф", работающая с крупнейшим оператором в структуре отрасли обращения с отходами в Московской области, приглашает Начальника отдела организации и оплаты труда.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование численности и расходов на персонал ,формирование годового бюджета в разрезе функций и статей расходов, актуализация прогнозов в течение года;
- План-факторный анализ ФОТ, контроль исполнения бюджета;
- Анализ эффективности действующих систем мотивации;
- Разработка и внедрение новых систем мотивации для всех категорий персонала;
- Нормирование и оптимизация численности персонала;
- Оценка эффекта от изменения оргструктур;
- Подготовка HR-аналитики (укомплектованность, текучесть, метрики производительности и эффективности персонала);
- Регулярная отчетность для Управляющей компании и по запросам смежных подразделений;
- Разработка ЛНА в части оплаты труда и премирования;
- Расчет премий на основании утвержденных методик премирования;
- Автоматизация процессов в зоне ответственности отдела (расчет премий, аналитика, отчетность и др.);
- Разработка методики мотивации для водительского состава: формирование расчетов, автоматизация в 1С: ЗУП, коммуникация с бизнесом по вопросам мотивации;
- Формирование регулярной отчетности по запросам.
Требования к работнику следующие: - Релевантный опыт работы не менее 3 лет в компаниях от 1000 сотрудников;
- Опыт нормирования производственного персонала, составления графиков сменности, бюджетирования ФОТ и план-факторного анализа;
- Опыт участия в автоматизации процессов расчета в ЗУП и HR аналитики;
- Высшее экономическое, математическое образование;
- Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП 8.3.;
- Работа в информационных базах 1С (УХ, БП, УАТ, ДО);
- Ответственность, пунктуальность, системность мышления, готовность к ненормированному рабочему дню (особенно в первое время).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- Официальная белая заработная плата ( уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом), выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
- Режим работы 5/2 (начало рабочего дня с 8-00 до 10-00, 8-ми часовой рабочий день) ;
- Предоставляется 3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий день;
- ДМС через 6 месяцев работы;
- Профессиональное развитие;
- Расположение офиса - г. Химки, Транспортный проезд , дом 2, БЦ " Аврора".
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28216499 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...