HR-менеджер / Менеджер по работе с персоналом
Вакансия № 28208738 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СпецЭнергоТрейд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СпецЭнергоТрейд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СпецЭнергоТрейд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СпецЭнергоТрейд" - http://www.s-e-t.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "ООО СпецЭнергоТрейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28208738 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Карпатская улица, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер / Менеджер по работе с персоналом".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Активный поиск кандидатов с использованием различных источников: поиск‚ отбор и анализ резюме по запросам руководителей подразделений;
- Проводить первичные собеседования по телефону и очно;
- Приглашать на собеседования, организовывать встречи с руководителями подразделений;
- Проводить сбор информации от прежних работодателей;
- Организация процесса и участие в адаптации новых сотрудников: от контроля за подготовкой рабочего места до знакомства с компанией и корпоративной культурой;
- Разработка HR-стратегии;
- Организация и проведение тестирований новых и действующих сотрудников, предоставление результатов руководству с рекомендациями;
- Разработка плана обучения, развития, мотивации и адаптации новых и текущих действующих сотрудников;
- Осуществлять комплекс мер по привлечению, оценке, развитию, управлению эффективностью, вознаграждению, удержанию сотрудников;
- Разработка и внедрение системы развития сотрудников и поддержки карьерного роста;
- Разработка и реализация командообразующие мероприятий и тренингов для сотрудников;
- Участвовать в решении спорных (конфликтных) ситуаций.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы HR в компании со штатом от 100 человек;
- Знание кадрового учета и трудового законодательства
- Владение реальными кейсами выстраивания командного духа в коллективе и корпоративной культуры;
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
- Уверенный пользователь ПК (в частности Excel, Word, 1C);
- Дружелюбность, открытость и жизнерадостность;
- Ориентированность на результат, а не процесс;
- Неконфликтность, порядочность, умение работать в команде;
- Желание и стремление развиваться
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис 2-я Карпатская, 4. (700 метров от м. Боровское шоссе)
- Время работы: 8.00-17.00 / 9.00-18.00 / 10,00-19,00 (обсуждается индивидуально).
- Соблюдение ТК, в т. ч. отпуск 28 календарных дней.
- Испытательный срок – до 3х мес., но может быть окончен ранее по решению руководства компании.
- Перспективная растущая компания с молодым и дружным коллективом
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28208738 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...