Младший менеджер по развитию корпоративной культуры / Младший менеджер по внутренним коммуникациям
Вакансия № 28199492 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Синхронизация" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Синхронизация.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Синхронизация" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Синхронизация" - https://synchronize.ru/online
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Синхронизация" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28199492 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,97 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет Меня зовут Аня, я отвечаю за эйчар-команду в Синхронизации.
Мы в Синхро уже 7 лет разрабатываем и проводим курсы по искусству, культуре и науке. Вдохновляем идеями великих художников и философов, расширяем кругозор, помогаем смотреть на мир другими глазами и находить прекрасное вокруг и в себе.
Главная ценность Синхронизации — наша команда. Так было и в начале — когда в офисе работало 6 человек, так есть и сейчас — когда нас больше 80.
Мы заботимся о счастье команды — проводим хелсчеки, встречи 1-1, устраиваем вечеринки в zoom и посиделки в офисе.
Команда растёт, и мы хотим развивать корпоративную культуру и улучшать внутренние коммуникации, поэтому ищем человека, который будет заботиться о счастье команде в офисе и на удалёнке, не забывая о метриках.
?
Чем тебе предстоит заниматься:
-
поддерживать удовлетворённость и мотивацию команды: проводить хелсчеки и пульс-опросы, анализировать результаты, придумывать инициативы после и замерять эффективность;
-
продюсировать внутренние мероприятия: продумывать концепции, реализовывать их (в оффлайне и онлайне), собирать фидбек с команды;
-
продумывать контент-план внутренних коммуникаций: вести дайджесты мероприятий, рассказывать новости и придумывать смешные рубрики;
-
принимать участие в проектах по развитию команды.
Это новое направление для нас, поэтому мы вместе будем много придумывать, тестировать и менять на ходу ?? У нас уже есть классная корп. культура, но наша задача с тобой — собрать её в единую понятную систему. А работать нужно будет вместе со мной, командой рекрутинга и офис-менеджером.
??????Каким мы видим идеального кандидата:
-
У тебя есть опыт управления проектами (в HR или рекламе/ивенте) около года: ты понимаешь, как декомпозировать проект на задачки и умеешь брифовать команду/подрядчиков;
-
У тебя аналитическое мышление: ты опираешься на цифры при принятии решений и понимаешь, что корпоративная культура связана с бизнес-метриками;
-
Ты очень (очень!) любишь людей, хочешь заботиться о них и готов (–а) всегда прийти на помощь;
-
Ты ценишь структурность во всём: можешь создать понятную удобную систему для любых процессов;
-
Ты проактивный (–ая) и у тебя всегда есть план Б.
?
Что мы предлагаем:
— стать частью растущего эдтех-проекта и развивать корпоративную культуру мечты;
— полный день 5/2 (у нас гибкий график: мы на связи с 12 до 18, а когда начинать или заканчивать работу, можно решать самостоятельно);
— гибридный формат работы (офис на м. «Чистые пруды», у нас есть балкон и джакузи, тебе у нас понравится!);
— доступ к обучению на 100+ наших онлайн-курсов!
При отклике мы попросим тебя выполнить тестовое задание ??
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28199492 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...