HR-manager (Черногория)
Вакансия № 28198643 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AMarkets" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AMarkets.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "AMarkets" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "AMarkets" - http://www.amarkets.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "AMarkets" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28198643 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,12 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет!
Если тебе нравится работать с людьми, решать сложные, но интересные задачи, и тебя привлекает FinTech сфера, то присылай CV и несколько слов о себе в сопроводительном письме.
Мы - международная компания AMarkets. С 2007 года предоставляем передовые решения для торговли на финансовых рынках для трейдеров и инвесторов во всем мире.
Европейский офис компании находится в солнечной Черногории.
Приглашаем в команду активного, позитивного и заряженного на результат HR-менеджера.
Основные задачи:
-
Поддержка развития бизнеса путем улучшения hr-процессов в вверенном подразделении;
-
Сопровождение сотрудников на всем пути их работы в компании от онбординга до оффбординга: консультирование и поддержка руководителей и сотрудников по любым hr-вопросам, регулярные 1:1 встречи и работа с результатами;
-
Организация и реализация онбординга новых сотрудников, внедрение новых методов и инструментов при необходимости;
-
Участие в разработке и внедрении современных методов мотивации сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, стремящимся к развитию внутри компании;
-
Участие в проведении опросов и исследований, составление и реализация плана действий по итогам опроса вовлеченности для улучшения показателей и уровня счастья сотрудников;
-
Ведение всего блока внутренних коммуникаций в компании (дайджесты, внутренний портал, проведение опросов сотрудников и т.д.);
-
Организация ежемесячных корпоративных мероприятий;
-
Участие в проекте по оценке персонала, работа с результатами, координация создания планов развития сотрудников и т.д.;
-
Развитие корпоративной культуры;
-
Участие в других проектах HR отдела;
-
Поддержание позитивного климата в компании.
Наши ожидания от кандидатов:
-
Опыт выстраивания процессов адаптации, внутренних коммуникаций, мотивации сотрудников не менее 2х лет, предпочтительно в сферах IT/финтех;
-
Английский язык - не ниже уровня upper intermediate;
-
Интерес к современным тенденциям и digital инструментам;
-
Коммуникабельность, позитивность, умение налаживать и поддерживать контакты и, конечно, желание изучать новое и развиваться в HR сфере;
-
Желательно наличие психологического образования или интерес к этому направлению.
Мы предлагаем:
-
Релокацию в европейское подразделение компании в Черногории (современный европейский офис, отличный климат и условия проживания, переезд и легализация за счет компании);
-
Конкурентную заработную плату;
-
ДМС со стоматологией, программа бенефитов после 1 года работы в компании;
-
Простор для творческого решения задач;
-
Интересные проекты, дружный коллектив и реальные возможности роста.
Join our team!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28198643 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...