HR Manager/HR BP
Вакансия № 28182368 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Essilor Group." на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Essilor Group..
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Essilor Group." для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Essilor Group." - https://www.essilor.com/en/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "Essilor Group." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28182368 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 7,41 из 100 баллов |
Вакансия № 28182368 прочитана - 58 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Отрадная улица, 2Бс1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Key Responsibilities :
- Be the main contact and HR advisor for internal customers in employees development, organizational changes, ad-hoc issues
- Be responsible for recruitment and hiring to ensure timely, optimal & quality hiring according to the company’s values and culture;
- Support on-boarding of newcomers and newly appointed employees
- Promote and represent the company image and culture;
- Work closely with internal customers to develop recruiting plans and processes, implement innovative methods of hiring and assessment
- Advising internal customers on all aspects of the process and talent market intelligence;
- Consolidate candidate feedback from interview team and lead final assessment and selection process
- Build candidate internal database
- Collecting market data via interview process
- Exit interviews and analytics
- HR BP or HR Generalist 1+ year, Recruiter background is a must;
- Strong communication skills, with spoken and written English
- Understanding and experience with non-mass recruitment;
- Passion to learn and drive to succeed;
- A proactive approach and self-reliant personality;
-
University degree
-
Advanced user of MS Excel, PowerPoint and etc.
- Office is located near the metro station Otradnoe.
- Working schedule 5 \ 2 from 9.00 to 18.00.(hybrid format 3\2)
- Annual bonus
- Great team of professionals
- Compensation package is discussed individually with successful candidates
- Maternity position (1.5 years)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28182368 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...