Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 28178702 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" - http://www.petrolplus.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; .

Репутация компании "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28178702 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 28178702 прочитана - 84 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы запускаем Корпоративный университет, в который войдут сразу несколько больших направлений обучения и развития сотрудников:

• обучение по продуктам и сервисам;
• soft skills тренинги;
• программы развития руководителей;
• программы развития hi-po сотрудников;
• навыки продаж;
• управление талантами (работа с hi-po, планирование преемственности, talent review и тд).

В команде университета сейчас не хватает Менеджера по обучению и развитию персонала.

Этот сотрудник будет отвечать за:

• Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала, а также создание процедур и стандартов для поддержания системы.
• Анализ потребностей в обучении, выбор внешних провайдеров и программ, организация внешнего обучения.
• Создание тренингов и образовательных программ по развитию лидерских, менеджерских компетенций и soft skills – в соответствии с потребностями бизнеса.
• Проведение тренингов для сотрудников по развитию лидерских, менеджерских компетенций и soft skills в онлайн и оффлайн форматах.
• Создание поддерживающих материалов к тренингам и проведение пост-тренинговой работы.
• Оценка эффективности обучения и сбор обратной связи от участников.
• Поддержка и координация процессов оценки талантов, построение карьерных треков.
• Разработка и запуск программ для развития hi-po сотрудников.

Требования к работнику следующие:

обязательно:

• Опыт создания и проведения тренингов для руководителей от 2 лет.
• Опыт наставничества или передачи своих знаний другим сотрудникам.
• Участие в проектной деятельности и успешная реализация проектов.
• Знание инструментов управления командой и лидерских компетенций и как их можно развить.
• Знание технологии создания эффективных программ обучения.
• Знание современных трендов в обучении.
• Знание современных подходов к работе с hi-po сотрудниками.
• Умение простым языком представлять сложную информацию.
• Умение грамотно и аргументированно излагать свои мысли.
• Ориентация на внутреннего клиента и умение построить win-win отношения.
• Умение достигать результатов в поставленные сроки.
• Владение современными техниками проведения онлайн и оффлайн обучения.

желательно:

• Опыт работы с роли HRBP/ HR generalist / T&D менеджер
• Английский язык – Upper-Intermediate

Мы предлагаем:

• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы.
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Гибридный формат работы. Офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. Сокол - просторная веранда, релакс-зона с гамаками, пинг-понг, кикер, библиотека и PlayStation.
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 28178702 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...