Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

Вакансия № 28165277 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Наука Подбора" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Наука Подбора.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Наука Подбора" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Наука Подбора" - https://www.instagram.com/teymurshirin/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Наука Подбора

Репутация компании "Наука Подбора" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28165277 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,67 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28165277 на должность HR-менеджер (Менеджер по персоналу) от Наука ПодбораВакансия № 28165277 прочитана - 68 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер (Менеджер по персоналу)".

Наш бренд Euphoria, основанный в 2017 году - это команда в 100 человек, которая занимается производством и реализацией собственного бренда женской одежды для спорта и активного отдыха. Мы представленны на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, СберМегаМаркет, Яндекс Маркет и Kaspi, а также офлайн-магазинах России.

Наши цели на текущий год вырасти в три раза за счет расширения ассортиментной матрицы и укрепления позиций бренда, а также усиление команды за счет переосмысления организационной структуры компании. Мы понимаем, что впереди еще очень много интересных HR-задач по подбору и адаптации персонала. Поэтому сегодня мы ищем менеджера по подбору персонала, который готов взять на себя реализацию HR-стратегии.

Станьте частью нашей команды - нашей семьи, получив ценный опыт в развитии крупной современной компании.

Задачи, которыми сотрудник займется в первую очередь

  • Знакомство с персоналом компании

  • Актуализировать и закрыть текущих потребностей в подборе персонала

    • Офис: Продакт-менеджер, Менеджер по закупкам, Аналитик, Аккаунт-менеджер по маркетплейсам, Младшие менеджеры по маркетплейсам

    • Производство: Технолог на производстве, Мастер производства

Основные задачи

  • Выявление потребностей и точечный подбор персонала

  • Введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников), развитие наставничества и контроль прохождения испытательного срока

  • Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва

  • Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести

  • Помощь в разработке собственного обучающего кластера

Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом

  • Опыт работы в HR от 3 лет

  • Опыт подбора офисных специалистов

  • Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)

  • Опыт формирования отчетов (презентации, таблицы, графики и опросники)

  • Приветствуется опыт подбора производственного, складского или торгового персонала

  • Приветствуется опыт массового подбора персонала

  • Приветствуется опыт внедрения системы обучения и стажировки собственного персонала

  • Приветствуется постоянная потребность в поиске современных инструментов подбора

А также такими личностными качествами, как:

  • Самостоятельный/ая

  • Пунктуальный/ая

  • Порядочный/ая

  • Открытый/ая

  • Инициативный/ая

  • Доброжелательный/ая

  • Коммуникабельный/ая

Со своей стороны мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы: 1-2 раза в неделю в офисе по адресу г. Химки, Транспортный проезд 2

  • График работы: 5/2, 9-18

  • ЗП на руки: 150 тыс. (100 тыс. фиксированный оклад + 50 тыс. KPI)

Если вы изучили вакансию и готовы заполнить нашу анкету, чтобы мы могли пригласить вас на интервью (собеседование), то укажите пожалуйста свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, куда мы сможем отправить ссылку на нашу анкету


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28165277 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Инженер-лаборант грунтовой лаборатории / ООО ЦГПИ


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: