Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Эксперт по C&B в Управление по работе с персоналом

Вакансия № 28099209 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Квадра" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Квадра.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Квадра" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Квадра" - http://www.quadra.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО Квадра

Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .


Репутация компании "ПАО Квадра" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28099209 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,82 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28099209 на должность Эксперт по C&B в Управление по работе с персоналом от ПАО КвадраВакансия № 28099209 прочитана - 46 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация методологической и консультационной работы с филиалом, в области бюджетирования расходов на персонал
• Участие в формировании и контроль исполнения среднесрочных планов и бюджетов, системы оперативной отчётности в части бюджета расходов на персонал, экспертиза проведения план-факт анализа БРП филиала за отчётный период, участие в формировании прогнозных показателей БРП
• Заполнение шаблонов в рамках бюджетирования, квартальной и годовой кадровой отчётности, загрузка шаблонов в системы учёта (КХД) и выгрузка отчётных данных для подведения итогов по показателям расходов на персонал в рамках формирования ПФА
• Методологическое сопровождение, участие в разработке и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам и социальной политике
• Управление системой эффективностью деятельности филиала в соответствии с Единой отраслевой политикой УЭД и Единого отраслевого порядка процесса «УЭД» Госкорпорации
• Реализация функциональных проектов по направлению оплата труда и социальная политика
• Управление системой оплаты труда и социальной политикой филиала в соответствии с Единой унифицированной системами Госкорпорации
• Управление системой эффективностью деятельности филиала в соответствии с Единой отраслевой политикой Госкорпорации.
• Администрирование процессов по ДМС
• Участие в формировании и разработке распорядительных документов в части организационного и штатного построения филиала.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование: математическое, экономическое (как преимущество)
• Опыт работы от 3х лет.
• Дополнительное профессиональное образование/ переподготовка в области управления персоналом, повышения квалификации в области управления персоналом.
• Навыки анализа финансово-экономической деятельности организации с целью выявления причин отклонения фактически сложившихся расходов от плановых.
• Разработка и внедрение системы управленческого учёта на предприятии.
• Знания различных системы и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала.
• Навык формирования и контроля бюджетов расходов на персонал.
• Владение методами количественного и качественного анализа численности персонала.
• Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, большие массивы данных), Power Point, Project, Visio.
• Умение и опыт в корпоративных системах (ЕОСДО, ИАСУП SAP HCM, SAP BI)
• Личный характеристики: аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
• ДМС после прохождения трехмесячного испытательного срока.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28099209 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Юрист, делопроизводитель / MESSIER GROUP


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: