Директор по персоналу

Вакансия № 28089413 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Русский Аппетит" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Русский Аппетит.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Русский Аппетит" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Русский Аппетит" - http://www.rusapp.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Продукты питания; Розничная торговля; .

Репутация компании "Русский Аппетит" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28089413 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 28089413 прочитана - 45 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Цель:

1. Компания, укомплектованная компетентным, мотивированным персоналом, разделяющим цели и культуру.
2. Высокая привлекательность компании на внешнем рынке труда.

Ответственность:

1. Укомплектованность подразделений компании персоналом, укомплектованность руководящим составом.
2. Уровень необходимых компетенций персонала, в том числе организацию корпоративного центра обучения.
3. Качество систем мотивации и уровень удовлетворённости персонала.
4. Необходимый уровень позиции компании в рейтинге привлекательности работодателей.
5. Оптимальное соотношение стоимости, количества и качества персонала.

Функции департамента по управлению персоналом:

• Формирование HR-бренда компании. Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, формирование позитивного имиджа работодателя;
• Реализация мероприятий направленных на снижение Доли ФОТ;
• Реализация мероприятий по разработке, оптимизации и внедрению системы материальной и нематериальной мотивации;
• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители, специалисты, линейный персонал;
• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала.

Требования к работнику следующие:

• Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа;
• Опыт разработки HR стратегии, успешное ее внедрение;
• Опыт разработки и внедрения систем обучения и развития, адаптации, мотивации, наставничества и формирования кадрового потенциала, лояльности персонала;
• Опыт управления по KPI, BSC, BI;
• Опыт формирования операционных планов, стратегических планов, проектов и успешной их реализации;
• Харизма, лидерские качества;
• Умение и желание постоянно учиться и совершенствоваться;
• Нацеленность на конечный результат и готовность принимать на себя ответственность;
• Высокий уровень коммуникаций;
• Высокая адаптивность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Мы готовы рассматривать амбициозных кандидатов с интересным опытом и знаниями;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Работа в г. Воронеж (релокационный пакет)
• Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 28089413 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...