Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 28041676 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "2MOOD" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 2MOOD.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "2MOOD" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "2MOOD" - http://www.2moodstore.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) 2MOOD

Репутация компании "2MOOD" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28041676 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 26,98 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28041676 на должность Менеджер по компенсациям и льготам от 2MOODВакансия № 28041676 прочитана - 215 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Станиславского, 21с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

2MOOD — это бренд женской одежды, основанный в 2017 году. В нашем ассортименте представлены как функциональные и базовые модели, так и уникальные дизайнерские вещи.

За время существования бренд стал знаковым для российского рынка.
На сегодняшний день 2MOOD представлен розничной сетью в городах России и интернет-магазином. За нашим инстаграмом следят уже более 600 тысяч подписчиков.
Мы предлагаем качественный сервис и учитываем запрос каждого клиента. Живое общение и личный контакт с покупателями – одна из наших главных ценностей.

2MOOD активно развивается, поэтому мы находимся в поиске инициативных и увлеченных людей, которые станут частью нашей команды. Присоединяйтесь!

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление, белая заработная плата;
  • Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым успешным кандидатом);
  • График работы 5/2, с 10 до 19.00, либо с 9 до 18.00;
  • Перспективу профессионального и карьерного развития вместе с Компанией;
  • Возможность реализовать себя в значимых новых проектах в fashion индустрии;
  • Позитивную рабочую атмосферу в дружном профессиональном коллективе;
  • Скидки на продукцию Бренда;
  • А также: кофемашина в офисе, подарки сотрудникам на праздники, запоминающиеся корпоративные мероприятия и многое другое!

В ваши задачи будет входить:

  • Ежегодное формирование и ведение бюджета ФОТ и численности персонала, прочих HR затрат (компенсации, льготы, обучение, подбор и пр.), ежемесячная аналитика исполнения бюджета, план-факторный анализ по отклонениям.
  • Ежеквартальная подготовка дашбордов для топ-менеджмента по основным HR метрикам.
  • Разработка и пересмотр мотивационных схем для подразделений. Создание моделей для расчета переменной части заработной платы (KPI). Непосредственно расчет и администрирование процесса выплаты премий для сотрудников различных подразделений.
  • Разработка и ведение проектов по нематериальной мотивации персонала от проведения тендера и бюджетирования до согласования услуг и выплат.
  • Коммуникация со страховой компанией и поддержка сотрудников по программам ДМС, контроль расходов и оплат по договору.
  • Разработка и внедрение локально-нормативных актов в области премирования, компенсаций и льгот.
  • Отслеживание изменений на рынке труда. Участие в опросах, подготовка аналитики и исследований по изменениям в области вознаграждения и льгот.
  • Автоматизация 1С ЗУП в части расчета переменной части.
  • Формирование HR аналитики по запросам.
  • Ежемесячное обновление структуры Компании.

От успешных кандидатов мы ожидаем:

  • Опыт работы в C&B на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
  • Опыт самостоятельного ведения C&B процессов, разработки систем мотивации, написания регламентов, ТЗ на доработку 1С ЗУП;
  • Уверенное владение Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы);
  • Позитивный настрой и активную жизненную позицию :)
  • Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.


Если все написанное выше про Вас, не упустите возможность стать частью успешной команды, присылай свое резюме!

Будем очень признательны, если Вы укажете желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28041676 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по связям с общественностью (B2B) / ЮMoney


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: