Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR Generalist в международную IT-компанию (ENG)

Вакансия № 28036117 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Гостищев Александр Александрович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Гостищев Александр Александрович.


Репутация компании "ИП Гостищев Александр Александрович" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28036117 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 15,63 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28036117 на должность HR Generalist в международную IT-компанию (ENG) от ИП Гостищев Александр АлександровичВакансия № 28036117 прочитана - 125 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 130000 руб. на вакантной должности "HR Generalist в международную IT-компанию (ENG)".

Roonyxмеждународная IT-компания, специализирующаяся на разработке веб-, мобильных и блокчейн-решений.


Мы начинали свой путь в 2010 году как SaaS-платформа, аккумулировали успешный опыт разработки и запуска собственных продуктов и уже больше 11 лет мы разрабатываем технологичные, полезные и креативные продукты для бизнеса.

Мы реализовали более 250 успешных проектов, вовлекаясь в каждый из них в роли технического партнера-единомышленника для клиента и превращая яркие идеи в востребованные IT-продукты с отличным UX.

Для того, чтобы достичь целей по развитию, нам нужен сильный и профессиональный HRD, который будет приводить отбирать самых талантливых людей со всего мира, делать из них команду и максимально реализовывать заложенный в наши проекты потенциал.

Внутри нашей компании мы создаем безопасное пространство, где Вы можете:

  • раскрывать не только командный, но и свой собственный потенциал и развиваться, работая с разными проектами, разными технологиями и профессиональными коллегами;

  • видеть результат своей работы и гордиться им: счастливых клиентов или пользователей, растущий проект, меняющийся от Вашей деятельности мир;

  • быть защищены от бедности, глупости организационных процессов, хамства и страха;

  • повышать качество жизни и реализовывать личные мечты.

Что предстоит делать:

  • создавать вместе с нами новую компанию: мы разрабатываем и меняем организационный дизайн, систематизируем и налаживаем бизнес-процессы так, чтобы компания выдерживала кратный рост;

  • выстроить систему управления командой: функции найма, адаптации и развития сотрудников;

  • развивать корпоративную культуру и бизнес-культуру;

  • находить уникальных, способных, талантливых людей и создавать из них команду, объединенную общей бизнес-целью;

  • создавать и развивать кадровый резерв по всем ключевым направлениям.

Что для нас важно:

  • умеете и любите говорить на языке цифр, метрик, показателей;

  • умеете распознавать таланты, есть твердый опыт в IT-рекрутинге;

  • есть опыт международного найма, нет страха новых рынков: мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;

  • владение английским языком не ниже C1;

  • юридическое лицо заграницей, важна возможность получения платежей из-за рубежа.

Преимущества работы с нами:

  • работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;

  • отлаженные и прозрачные, но гибкие бизнес-процессы;

  • возможность выстроить ключевую область нашей компании – область работы с персоналом;

  • возможность расти профессионально и карьерно до СОО;

  • широкий диапазон областей найма: от технических до административных позиций;

  • возможность создавать необходимый уровень дохода: готовы вместе обсуждать KPI на позицию;

  • remote-only: можно работать из любой точки мира.

Нам идеально подойдёт человек, который хочет реализоваться по-настоящему. Для которого кайф, что нет барьеров и ограничений, который хочет сделать в этот раз лучше, чем в прошлый раз, создать свой мир. Не просто закрывать вакансии, а создать такую систему найма, при рассказах о которой придется отбиваться от конференций. Не просто управлять командой, а позволять нам воплощать максимум потенциала в каждую единицу времени.

Если вы горите идеей создавать профессиональные и сильные продуктовые команды, влиять на бизнес и помогать ему расти, оставляйте отклик и записывайтесь на собеседование.

Вакансия актуальна до 25.07

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28036117 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Заместитель директора в Яндекс.Лавка (Солнечная улица, 3Ас1) / Яндекс Команда для бизнеса


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: