Ведущий редактор (направления нон-фикшен)
Вакансия № 28017111 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Издательство МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Издательство МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Издательство МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Издательство МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР" - http://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Издательство МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28017111 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,51 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). Мы создаём пространство развития внутри компании и для наших клиентов. У нас есть офис, но большинство сотрудников работает удаленно. Каждый выбирает удобное ему время, важен результат работы, ее качество и соблюдение дедлайнов.
Сейчас мы ищем ответственных/ведущих редакторов в направления нон-фикшен («Творчество», «Культура» и «Бизнес»).
Наши ожидания:
— Опыт ведения переводных проектов и проектов русскоязычных авторов от 2-х лет.
— Опыт работы с авторскими проектами — от разработки идеи и концепции до оригинал-макета.
— Опыт отбора рукописей.
— Хорошее знание английского языка (умение сверить перевод с оригиналом и оценить качество перевода), грамматики и стилистики русского языка.
— Знание основ авторского права.
— Знание правил оформления выходных сведений для изданий.
— Знание полиграфии.
— Наличие своей базы внештатников будет плюсом (рецензенты, переводчики, литературные редакторы, райтеры, научные редакторы).
Задачи:
— Участие в поиске и отборе для издания книг, просмотр и оценка рукописей и каталогов. Поиск и ведение переговоров с авторами и райтерами.
— Разработка концепции будущих изданий и редакционно-издательская работа. Ведение полного цикла проектов: от идеи до сдачи в печать.
— Разработка технического и художественного оформления издания (совместно с арт-директором и руководителем редакционной группы).
— Поиск исполнителей на проекты и взаимодействие с ними: постановка ТЗ, оценка и контроль качества работы, контроль оплаты.
— Составление бюджета на книгу.
— Составление графика движения рукописей, его регулярное обновление и соблюдение сроков подготовки оригинал-макетов в соответствии с дедлайном.
— Отслеживание соблюдения ГОСТов, авторского права и нормативных документов по издательской деятельности во всех своих проектах.
— Написание маркетинговых текстов для книг (аннотация, текст на обложку и страницу книги на сайте, брифы).
??Условия:
— Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Мы ищем человека в штат и на полный день.
— График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени.
— Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
— Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: у нас есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития). А для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.
— Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
— Возможность развиваться профессионально и личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28017111 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...