Методолог Центра HR TECH (Проект HCM Атомкор)
Вакансия № 28009029 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Центр Разработки." на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. Центр Разработки..
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Центр Разработки." для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Центр Разработки." - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом. Центр Разработки." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28009029 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.
Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.
У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!
Ценим опыт, обратную связь и предложения по улучшению процессов.
Работа в команде единомышленников с экспертом предметной области, бизнес-аналитиками, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, UX/UI дизайнерами, DevOps-инженерами.
Проектирование и разработка новых сервисов по существующим требованиям при поддержке архитекторов с большим опытом работы.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ, моделирование, визуализация и описание бизнес-процессов, построение схем, потоков данных, пользовательских сценариев в Miro;
-
Формализация и передача в разработку пользовательских требований, функциональных требований (FSD), бизнес-требований (BRD), описание в удобном формате User story, Use case, SRS;
-
Сбор и анализ информации от заказчиков;
-
Работа с нормативной документацией;
-
Проработка инициатив пилотных проектов;
-
Приемка задач согласно требованиям;
-
Сдача задач заказчику;
-
Постановка задач аналитикам и контроль их исполнения.
Чего мы ждем:
-
Обязателен опыт работы в ОТиЗ или службе по управлению персоналом (отделе кадров) на блоке учета рабочего времени;
-
Знание алгоритмов построения графиков и табелей учета рабочего времени;
-
Понимание специфики суммированного учета рабочего времени, учета по территориям, графиков сменности, влияния времени на расчёт заработной платы;
-
Обязателен опыт работы одной из HR Систем: 1ЗУП, SAP HCM, Босс-кадровик, Галактика;
-
Способность выделять главное, понимать причинно-следственные связи;
-
Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию;
-
Умение описать бизнес-процесс;
Будет плюсом в опыте: -
Участие во внедрении одной из HR Систем: 1ЗУП, SAP HCM, Босс-кадровик, Галактика, - в роли заказчика, методолога, эксперта со стороны заказчика;
-
Знание нотаций моделирования процессов ВPMN;
-
Опыт использования систем управления проектами и постановками задач;
-
Опыт сбора и формализации требований заказчика или постановка требований со стороны заказчика;
-
Умение декомпозировать задачу на подзадачи, при необходимости дробление до атомарных задач;
-
Системность, внимательность к деталям, логике и алгоритмам;
-
Умение планировать работу и контролировать срок своей работы без ежедневного контроля "сверху".
- Работа в ИТ аккредитованной Компании;
- Официальное оформление по ТК, белая ЗП, дополнительные 3 дня к отпуску;
- Смешанный / удаленный формат работы (обсуждаемо);
- График с 09:00 до 18:00, в пт – до 16:45;
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
- Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28009029 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...