Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по продажам

Вакансия № 27991971 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Рафт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Рафт.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Рафт

Репутация компании "ООО Рафт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27991971 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,38 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27991971 на должность Директор по продажам от ООО РафтВакансия № 27991971 прочитана - 35 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Тверская улица, 16с3.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Руководство деятельностью департамента продаж;
• Стратегическое и оперативное планирование продаж. Прогнозирование продаж. Разработка, утверждение, обеспечение и контроль выполнения плана в части показателей оборота, маржинальности и клиентской базы;
• Проведение комплексного анализа целевых показателей для оптимизации и поиска новых возможностей в рамках территорий, каналов, клиентских сегментов и товаров. Анализ и выбор оптимальных инструментов продаж для реализации поставленных задач;
• Организация продаж в различных каналах/ сегментах рынка;
• Разработка базовых условий сотрудничества с клиентами. Корректировка коммерческих условий с целью повышения рентабельности и прибыльности;
• Управление бюджетом подразделения;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Взаимодействие со смежными службами для решения оперативных вопросов;
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных клиентских и товарных сегментов;
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль;
• Внедрение систем измерения эффективности работы для команды отдела продаж. Анализ работы и показателей сотрудников отдела продаж на всех уровнях подчинённости;
• Непосредственное участие в подборе, формировании, организации, развитии и мотивации команды
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами вместе с сотрудниками департамента продаж;
• Участие в определении ценовой политики.
• Участие в оптимизации бизнес-процессов компании для повышения эффективности работы компании в целом.
• Управление дебиторской задолженностью;
• Взаимодействие со смежными службами для решения оперативных вопросов;
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных клиентских и товарных сегментов;
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль;
• Внедрение систем измерения эффективности работы для команды отдела продаж. Анализ работы и показателей сотрудников отдела продаж на всех уровнях подчинённости;
• Непосредственное участие в подборе, формировании, организации, развитии и мотивации команды
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами вместе с сотрудниками департамента продаж;
• Участие в определении ценовой политики.
• Участие в оптимизации бизнес-процессов компании для повышения эффективности работы компании в целом.

Требования к работнику следующие:
• Высшее образование: менеджмент, маркетинг, финансовое, экономическое;
• Опыт работы руководителем отдела продаж, директором по продажам от 5-ти лет в крупных компаниях с дистрибуцией по всем каналам сбыта;
• Опыт стратегического и тактического планирования;
• Опыт работы с сегментами foodservice, производства в сфере FMCG, оптом;
• Опыт построения эффективных продаж с нуля и корректировки системы продаж в рамках работающей команды;
• Опыт разработки системы мотивации в зависимости от целей компании,
• Навыки управления персоналом и построения эффективной команды;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • работа в стабильной компании

  • молодой, энергичный коллектив - команда единомышленников

  • официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня

  • 100% белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц (уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом)

  • график работы 5/2

  • офис в 3 минутах от метро Тверская/Пушкинская/Чеховская

  • кухня с чаем, кофе и дегустациями новых продуктов

  • отсутствие дресс-кода


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27991971 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Коммерческий директор / Parimir


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: