Удаленный Руководитель отдела подбора
Вакансия № 27984935 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Fortex Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Fortex Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Fortex Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Fortex Group" - http://ph.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Fortex Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27984935 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,94 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 150000 руб. на вакантной должности "Удаленный Руководитель отдела подбора".
Мы группа компаний Fortex Group, сдаем в аренду и продаем офисную недвижимость в Москве.
Факты о нас:
- 13 лет на рынке, Лидер в своей сфере.
- ТОП 3 ежегодно по Москве, по количеству сданных метражей.
- ТОП 1 по лидогенерации, уже много лет.
- Основатели ассоциации «Кокон».
- Владельцы самой крупной базы коммерческих помещений ph.ru.
- Штат более100 человек, средний возраст сотрудников 32 года.
Мы ищем результативного руководителя отдела подбора персонала. Если у тебя есть опыт в аналогичной должности от 2х лет, то ты и сам понимаешь что необходимо делать.
Кратко о задачах:
- Доукомплектовать штат рекрутеров (+2-3 человека).
- Обучить и контролировать отдел подбора.
- Масштабировать воронку найма.
- Выход на показатели по вышедшим на работы менеджерам (25-30 сотрудников в месяц).
- 80% времени необходимо заниматься подбором менеджеров, а 20% это личное закрытие других вакансий.
Твоим преимуществом будет:
- Опыт массового подбора в продажи.
- Знание инструментов оценки и мотивации персонала.
Что мы предлагаем?
- Полная удаленка 5/2 с 9.00 до 18.00
- Доход от 90 т.р. (оклад 60 т.р и бонус за каждого вышедшего сотрудника)
- Корпоративная связь
- Удобная CRM для ведения кандидатов
- Сильный бренд и много преимуществ для кандидатов, что позволяет закрывать вакансии быстро.
- Перспектива роста и горизонтального развития должности
Оставляй отклик сейчас, если я не ответила в течении часа, то позвони мне, что бы по быстрее выйти на этап встречи с руководителем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27984935 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...