Junior HR Business Partner
Вакансия № 27981690 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "BAT Russia HR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании BAT Russia HR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "BAT Russia HR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "BAT Russia HR" - http://www.batrussia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "BAT Russia HR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27981690 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,95 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
BAT RUSSIA IS LOOKING FOR A JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
The role is responsible for ensuring recruitment, retention and development of employees in business unit to achieve business goals
WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR
- Provide advice to line management on the application and interpretation of HR policies
- Ensure smooth appointments, promotions and salary changes for respective functions, including assisting with salary and promotion guidance
- Provide guidance on managing the performance appraisal process
- Manage the recruitment process, ensuring a positive candidate experience and pro-active line manager
- Help line managers and employees develop effective individual development plans
- Facilitate the induction process for new joiners. Support the line in identifying learning and development needs
- Prioritise and plan learning events for the functions
- Provide advice and guidance on Employee Relations (ER) issues and Employment Law matters
- Support the line in managing restructures, redundancies and grievances
- Deal with employee related queries
- Coordinate the salary and bonus review process for designated functions
- Ensure accurate information for the salary review and bonus process
- Follow up the decision making process with line managers to ensure deadlines
- Support the job evaluation process, ensuring that role profiles are evaluated in accordance with BAT policy
- Drive the development and implementation of action plans resulting from employee opinion survey and initiatives, and track progress
- Help manage the Talent and Leadership agenda for respective functions and drive Talent action plans
- Build effective working relationships with Heads of Function, line managers and employees in operational HR matters
- Ensure that HR meets (and ideally exceeds) business needs
- Actively engage with HR Business Partners, HR Shared Services team, Recruitment Coordinators and other HR Coe's
- Identify opportunities for streamlining and improving HR processes
- Work on HR projects that improve business and organizational performance
ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE
- Higher education
- Broad HR skills, preferably with experience in a large multinational organization with a commercial focus.
- Confidence to influence management with high level of professionalism.
- Strong HR professional knowledge base, including local Employment Law.
- A good knowledge of HR systems.
- Able to maintain confidentiality and proactively build relationships.
- Take the initiative and comfortably operate in a rapidly changing environment.
- Juggle priorities whilst maintaining a first class customer experience.
- English upper- intermediate
BENEFICIAL
- Full time work with a flexible home-office approach
- Supportive corporate culture
- Constant opportunity for development
- Chance to drive ambitious projects
- Competitive salary and annual bonus
- Social benefits (medical insurance, life insurance)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27981690 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...