Руководитель отдела подбора/HRG
Вакансия № 27976321 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "STARTEAM" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании STARTEAM.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "STARTEAM" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "STARTEAM" - https://star-team.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "STARTEAM" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27976321 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,74 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора/HRG".
STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы, последние 5 лет мы создаем и развиваем сложные IT-проекты в сфере арбитража трафика и интернет-маркетинга. Помимо IT, в нашем портфеле есть и другие значимые проекты-собственный бренд косметики, инфопродукты и другое.
Мы ищем Руководителя отдела подбора, который присоединится к нам в команду и будет развиваться вместе с нами. Рядом с нами должен быть проактивный человек, которого не пугают сложные задачи и который будет максимально вовлечен в развитие компании!
Каждый проект – это совместная работа команды единомышленников, заинтересованных в результатах больше любого собственника бизнеса!
Задачи:
-
Автоматизация и улучшение процесса поиска, подбора и адаптации. Внедрение CRM или других технологических решений;
-
Самостоятельный подбор ключевых вакансий/редких специалистов;
-
Проведение анализа существующих HR-процессов;
-
Управление ключевыми показателями эффективности HR-процессов;
-
Контроль работы команды и мотивация команды на достижение результатов;
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в рекрутменте на управляющих ролях от 2 лет (кадровое агентство или внутреннее КА-идеально), обязателен опыт работы с IT и DIGITAL вакансиями;
- Опыт управления командой (более 3 человек);
- Умение организовать эффективный подбор;
- Опыт разработки регламентов;
- Опыт внедрения HR бизнес-процессов в IT-компаниях;
- Оформленный статус Самозанятого;
Что мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня;
- Интересные задачи, возможность развития и самореализации;
- Минимум формальностей и множество возможностей проявить себя;
- Сверхбыстрое принятие решений и обратной связи по кандидатам;
- Подарки от компании ко Дню рождения;
- Современный и комфортный офис, возможность гибридного графика.
Этапы подбора:
1. Интервью с HR
2. Тестовое задание
3. Интервью с руководителем
4. Проверка Службой безопасности
5. Офер
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27976321 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...