Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Вакансия № 27921118 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Группа Компаний «ОСНОВА»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Группа Компаний «ОСНОВА».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Группа Компаний «ОСНОВА»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Группа Компаний «ОСНОВА»" - http://gkosnova.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Группа Компаний «ОСНОВА»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27921118 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,99 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Семёновская улица, 32с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- разработка и внедрение коммуникационной стратегии продвижения HR-бренда, включая формирование EVP
- развитие и ведение каналов коммуникаций (рассылки, портал, ЖК панели, мобильное приложение сотрудника), создание контента разных форматов (визуалы, тексты, посты, интервью, подкасты, ролики и т.д.)
- разработка и запуск оффлайн и онлайн проектов по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, определяя соответствующие каналы и инструменты
- адаптация сотрудников (welcome-тренинги, welcome pack, программа наставничества и пр.)
- организация и проведение внутрикорпоративных тренингов по разработанным методологиям
- ведение наградной политики и программ нематериальной мотивации персонала
- организация различных внутрикорпоративных мероприятий, их реализация и организационное сопровождение, сбор обратной связи по их итогам
- взаимодействие с подрядчиками, разработка технических заданий
- выбор и закупка подарков и сувенирной продукции
- поддержка и развитие корпоративного портала
Наши ожидания:
- релевантный опыт работы от 3 лет в крупных компаниях численностью от 500 сотрудников;
- навыки организации мероприятий / реализации корпоративных проектов / проектов автоматизации;
- опыт работы с адаптацией новых сотрудников;
- опыт организации обучающих мероприятий;
- проактивная позиция, высокий уровень эмпатичности и любовь к людям;
- умение создавать «цепляющие» заголовки и писать интересные тексты;
- работа с фото и видео редакторами, нейросетями, как преимущество.
Мы предлагаем:
- В подчинении 1 сотрудник и контент-менеджер;
- Место работы: м. Электрозаводская (2 минуты пешком);
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Работа в сильной и профессиональной команде;
- Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки сотрудникам;
- Разнообразная и активная корпоративная жизнь;
- Корпоративные привилегии сотрудникам (корпоративные подарки, скидки на ДМС, фитнес и услуги наших проектов).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27921118 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...