Главный Специалист по оценке и обучению
Вакансия № 27921063 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ТрансМашХолдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТрансМашХолдинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТрансМашХолдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТрансМашХолдинг" - http://www.tmholding.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "ТрансМашХолдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27921063 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,14 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
По направлению оценка:
- Внедрение методологий по оценке Холдинга в дочерних Обществах (ДО).
- Разработка компетенций и профилей должностей.
- Разработка кейсов, тестов профессиональных знаний, опросников.
- Организация и проведение оценочных мероприятий.
- Представление обратной связи по итогам оценки, составление планов развития.
- Определение уровней развития компетенции (квалификаций). Разработка рекомендаций по развитию компетенций на основании оценки.
По направлению обучение:
- Внедрение методологий по обучению и развитию Холдинга в дочерних Обществах.
- Организация, координация и контроль процесса обучения работников в ДО (более 10).
- Сбор и анализ информацию о потребностях ДО в обучении работников. Формирование отчетности.
- Реализация программ обучения в ДО.
- Личное проведение тренингов.
- Разработка критериев эффективности и результативности обучения. Составление отчеты по результатам проведенных программ обучения.
- Участие в разработке бизнес – планов и текущих бюджетов по подготовке персонала.
Кадровый резерв:
- Внедрение методологий по развитию кадрового резерва (КР) Холдинга в дочерних Обществах.
- Организация, координация и контроль процесса развития КР в ДО (более 10).
- Участие в формировании базы КР Холдинга.
Требования к работнику следующие: - Релевантный опыт работы от 5 лет, желателен опыт работы в холдинговой структуре
-
Знание методологии оценки, обучения и развития персонала. Реализация проектов КР.
-
Высшее образование (социологическое/психологическое), доп. образование в сфере методов оценки персонала, современных методов обучения и развития персонала, карьерного планирования.
-
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
-
Продвинутый пользователь Excel, Microsoft Power Point и другие.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Работа в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России и в мире.
- Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ.
- Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.
- Достойная заработная плата для успешного кандидата
- Премии по итогам работы за квартал и за год.
- Расширенный ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27921063 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...