Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель направления C&B

Вакансия № 27911284 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Долсо" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Долсо.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Долсо

Репутация компании "ООО Долсо" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27911284 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 33,83 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27911284 на должность Руководитель направления C&B от ООО ДолсоВакансия № 27911284 прочитана - 275 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Руководитель направления C&B в ед лице

Компания - комплексный поставщик??????? крупной промышленной группы, а также комплексный поставщик????????????????????? нефтегазовой / нефтехимической отрасли.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • аудит текущей системы вознаграждения и льгот: описание, формирование предложений по изменению;
  • определение стратегии вознаграждения компании в будущем: ниже медианы рынка/ медиана/выше медианы;
  • формирование подходов к установлению вознаграждения (на основании чего и как определяем размер вознаграждения), пересмотру вознаграждения массовому и индивидуальному (критерии пересмотра, метрики);
  • разработка карт KPI по подразделениям и должностям;
  • определение подхода переменного вознаграждения (какие должности и как часто премируем, факторы, влияющие на размер премии);
  • обеспечение корректного применения походов вознаграждения в структурных подразделениях компании;
  • участие в обзорах заработных плат, проведение сравнения политики оплаты компании в сравнении с рынком;
  • разработка и внедрение программ по предоставлению льгот и нематериальному поощрению;
  • формирование и ведение орг структуры и штатного расписания компании.
Требования к работнику следующие:
  • опыт самостоятельного внедрения проектов в C&B;
  • опыт работы в компаниях с высоким уровнем корпоративной культуры;
  • опыт работы с премированием в нефтегазовой и банковской сфере будет преимуществом;
  • умение находить нестандартные подходы к решению задач;
  • продвинутый пользователь ПК;
  • внимательность, системность, нетерпимость к беспорядку.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • конкурентная заработная плата;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет;
  • ДМС;
  • график работы: 5/2 ПН-ЧТ, с 9:00 до 18:00 (ПТ до 16:45);
  • офис в шаговой доступности от м. Павелецкая.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27911284 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Конструктор корпусной мебели, Деталировщик (удаленно) / Qnit


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: