Аналитик по персоналу / C&B аналитик

Вакансия № 27911058 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СБЕР (ООО еАптека)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СБЕР (ООО еАптека).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СБЕР (ООО еАптека)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СБЕР (ООО еАптека)" - http://www.eapteka.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; Розничная торговля; .

Репутация компании "СБЕР (ООО еАптека)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27911058 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 27911058 прочитана - 240 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Кутузовский проспект, 36с6.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 до 170000 руб. на вакантной должности "Аналитик по персоналу / C&B аналитик".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Планирование и нормирование численности офисного и массового персонала (аптеки, склад, доставка) с учетом анализа влияния динамики финансовых показателей;

• Разработка, внедрение и учёт HR-метрик (headcount & FTE, текучесть, укомплектованность и др);

• Бюджетирование затрат на персонал и ведение план-факторного анализа отклонений

• Расчет премий по KPI и участие в разработке систем мотивации
• Участие в различных проектах и процессах отдела компенсаций и льгот

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом;
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 2-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Умение работать с большими объемами данных в разных форматах;
• Умение координировать коммуникации по большому кол-ву стейкхолдеров;
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;
• Внимательность к деталям;
• Отличное знание Excel, PowerPoint;
• Опыт работы в 1С ЗУП приветствуется;
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы).
• Инициативность, самостоятельность, умение выставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
• ДМС
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 или с 10:00
• Допускается гибридный формат работы после испытательного срока;
• Buddy-поддержка во время адаптации
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
• Современная техника
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27911058 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...