Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 27896895 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Этажи Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи Москва.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Этажи Москва" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27896895 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 19,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Балтийская улица, 9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 300 + сотрудников с дальнейшим ростом
- Формирование и управление командой по подбору и адаптации сотрудников (10 + человек)
- Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи)
- Пересмотр и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов – 40-50 вакансий в месяц)
- Развитие программы адаптации и удержания сотрудников
- Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
- Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора и управления персоналом
- Развитие HR бренда компании
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в массовом подборе
- Знание инструментов оценки персонала
- Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
- Нацеленность на результат
- Проактивная позиция в зоне ответственности
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
- Навыки управления конфликтами
- Любовь к людям
- Опыт работы в HR от 3 лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
- Команда высокопрофессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
- Возможности для реализации потенциала и роста
- Регулярное обучение и развитие
- ДМС
- График работы 5/2
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27896895 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...