Менеджер проекта

Вакансия № 27884914 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Морской торговый порт Лавна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Морской торговый порт Лавна.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Морской торговый порт Лавна" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Морской торговый порт Лавна" - http://mtp-lavna.ru/

Репутация компании "ООО Морской торговый порт Лавна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27884914 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,11 из 100 баллов

Вакансия № 27884914 прочитана - 74 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 31Ас1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 173400 до 173400 руб. на вакантной должности "Менеджер проекта".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Участие в подготовке и оформлении договоров на строительно-монтажные работы подрядными организациями, договоров поставки с поставщиками оборудования (материалов), дополнительных соглашений к ним;
Контролирует сроки разработки проектной документации, необходимой для своевременного изготовления оборудования;
Контролирует сроки выполнения договорных обязательств Обществом, прогнозирует возможное отставание от утвержденных сроков. Сбор информации о причинах просрочек выполнения обязательств и подготовку соответствующих отчетов для руководства Общества, и руководства Дирекции по строительствуПринимает участие в работах по предъявлению субподрядчикам штрафных сумм в случае нарушения ими договорных обязательств, по которым предусмотрены штрафные санкции;
Инициирует проведение закупочных процедур на право заключения договоров поставки оборудования и материалов и договоров субподряда;
Контролирует сроки проведения закупочных процедур и заключения договоров поставки оборудования и материалов, договоров субподряда;
Принимает участие в переписке с субподрядными организациями по вопросам своевременности исполнения договорных обязательств;
Взаимодействует по вопросам оперативного управления реализацией проекта строительства со структурными подразделениями Общества, субподрядными организациями, контролирующими организациями посредством участия в переговорах, совещаниях и ведения переписки;
Ведение документооборота внутри отдела оборудования;
Обеспечение своевременного заключения и пролонгации действующих договоров;
Подготовка проектов договоров, формирование карточек договоров, их согласование внутри Общества и с Контрагентами, подготовка к подписанию, отправка оригиналов;
Архивирование бумажной документации;
Оформление дополнительных соглашений и протоколов разногласий;
Ведение реестра договоров;
Обеспечение своевременной подготовки и предоставления бухгалтерии первичной документации в рамках управляемых договоров;
Оформление официальных писем в адрес Контрагентов;
Подготовка к подписанию проекты договоров на ремонт, техническое обслуживание и ежегодное техническое освидетельствование оборудования.

Требования к работнику следующие:

Образование: высшее профессиональное (инженерно-экономическое, техническое, в области строительства, управления проектами);
Опыт работы в строительных компаниях или на стороне Заказчика менеджером/координатором строительных проектов от 2-х лет;
Опыт в договорной работе;
Опытный пользователь ПК (знание программ: AutoСAD, EXCEL, Word);
Английский язык (технический);
Умение работать в режиме многозадачности;
Способность принимать решения и нести ответственность за результат;
Работа в команде;
Работа с большим объемом информации;
Стремление к повышению навыков и компетенций;
Ответственность, внимательность, исполнительность;
Кандидатов, не отвечающих данным требованиям - убедительная просьба не откликаться.