Менеджер по вознаграждению и льготам / Менеджер C&B

Вакансия № 27872697 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СБЕРКОРУС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СБЕРКОРУС.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СБЕРКОРУС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СБЕРКОРУС" - http://www.esphere.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "СБЕРКОРУС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27872697 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 27872697 прочитана - 273 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В HR команду мы ищем менеджера по вознаграждению и льготам.

Основная задача – развивать и выстраивать процессы, связанные с материальной мотивацией персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• ???Внедряет системный подход к вознаграждению персонала и предоставлению льгот, осуществляет сопровождение и контроль соблюдения политик и процедур в области оплаты труда и корпоративных льгот;
• Участвует в разработке локально-нормативных актов Компании в области оплаты труда и корпоративных льгот;
• Участвует в планировании бюджета на персонал, контролирует исполнение бюджета;
• Участвует в процессе оценки должностей и разработке системы грейдов;
• Сопровождает изменения текущей организационной структуры и штатного расписания, в т.ч. в 1 С;
• Сопровождает процесс изменения заработных плат в Компании;
• Осуществляет расчет премий;
• Принимает участие в ежегодных обзорах рынка заработных плат, анализирует уровень заработных плат в Компании относительно рынка;
• Администрирует предоставление корпоративных льгот;
• Участвует в подготовке HR аналитики, автоматизации C&B процессов;
• Консультирует сотрудников по вопросам оплаты труда и корпоративных льгот.

Требования к работнику следующие:

• ??????Высшее экономическое/техническое образование;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы C&B от 2 лет;
• Продвинутые digital-навыки, в том числе уверенная работа с excel и сервисами, обеспечивающими визуализацию данных;
• Высокие аналитические навыки;
• Опыт бюджетирования, сопровождения грейдинга/карт компетенций/вилок – будет преимуществом.

????????????

• ????Работа в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц;
• Квартальные премии по результатам работы;
• График работы: 5/2; Формат работы: гибридный;
• Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся дочерней компанией крупнейшего банка России);
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27872697 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...