Методист образовательных программ
Вакансия № 27871818 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" - http://www.petrolplus.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; .
Репутация компании "ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27871818 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,24 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 72к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы запускаем Корпоративный университет, в который войдут сразу несколько больших направлений обучения и развития сотрудников:
- обучение по продуктам и сервисам
- soft skills тренинги
- программы развития руководителей
- программы развития hi-po сотрудников
- навыки продаж
- управление талантами (работа с hi-po, планирование преемственности, talent review и тд)
В команде университета сейчас не хватает Методиста, который смог бы систематизировать обучающие процессы.
Методист будет отвечать за:
- Проектирование образовательного пути сотрудника с учетом потребностей бизнеса, а также образовательной среды. Создание процедур, стандартов и учебных планов для поддержания образовательного пути.
- Проведение исследований аудитории обучения, анализ потребностей в обучении у разных групп сотрудников.
- Создание тренингов и образовательных материалов по продуктам и сервисам компании (сценарии, видео-контент, презентации и т.д.) в коллаборации с тренерами.
- Создание поддерживающих материалов к тренингам (продуктовое обучение, техники продаж, soft skills) и разработка стандартов пост-тренинговой работы.
- Систематизация и поддержания базы знаний о продуктах и сервисах.
- Разработка системы оценки эффективности обучения и ее имплементация с привязкой к бизнес-метрикам компании.
Требования к работнику следующие:
Обязательно:
- Знание метрик оценки качества обучения.
- Методы количественных и качественных исследований.
- Особенности обучения аудитории разных возрастов (возрастная психология, теория поколений).
- Принципы визуализации информации и управления вниманием.
- Умение представлять сложную информацию простым языком.
- Умение достигать результатов в поставленные сроки.
- Навыки управления проектами.
- Умение выстроить win-win отношения с внутренними клиентами.
- Опыт работы в направлении обучения и развития персонала.
- Опыт участия в проектной деятельности и успешная реализация проектов.
Желательно:
- Умение создавать образовательный видео-контент.
- Владение методологией построения пути пользователя (CJM).
- Английский язык – Upper-Intermediate.
- Опыт работы методистом от 2 лет.
Почему выбирают нас:
- Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы.
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников.
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста.
- Готовы рассмотреть кандидатов из других городов в формате дистанционной работы!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27871818 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...