Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по развитию стажерских программ, Ozon Tech

Вакансия № 27856676 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ozon Информационные технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Информационные технологии.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ozon Информационные технологии

Репутация компании "Ozon Информационные технологии" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27856676 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,53 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27856676 на должность Менеджер по развитию стажерских программ, Ozon Tech от Ozon Информационные технологииВакансия № 27856676 прочитана - 86 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Вам предстоит:

  • распределение ставок стажеров по отделам/группам в рамках, закрепленных за ним направлений;
  • управление процессом формирования требований к стажерам, корректирование их;
  • ведение поиска, оценки и отбора стажеров;
  • организация процесса адаптации, ОС по итогам стажировки;
  • разработка персонального плана развития для стажеров.

Мы ожидаем:

  • опыт ИТ-рекрутмента от года (digital/it/стартапы);
  • опыт работы/участие в адаптации сотрудников;
  • знание основных технологий (понимание как работает продуктовые компании/какие технологии используются/ ключевые профессии и направления).

Что будет плюсом:

опыт разработки программ обучения для IT/опыт создания планов развития персонала.

Мы предлагаем:

  • достойный уровень заработной платы;
  • профессиональную команду, которой мы гордимся;
  • возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27856676 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Учитель музыки / ГБОУ Школа №1375


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: