HR менеджер со знанием английского языка
Вакансия № 27856539 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Polymedia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Polymedia.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Polymedia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Polymedia" - http://www.polymedia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Polymedia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27856539 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,96 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Для работы с дистанционной командой системного интегратора в ОАЭ (офис в Дубае, Москве, Ташкенте) приглашаем:
HR менеджера (HR BP) со знанием английского языка, который умеет работать с сотрудниками и руководителями в кросс культурной среде, имеет опыт рекрутинга за рубежом и строить эффективные HR системы даже в небольших компаниях.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Работа со стороны управляющей компании в роли HR менеджера
с территориально распределенной командой растущего зарубежного подразделения:
- рекрутинг (6-7 вакансий в год - англоязычный персонал за рубежом),
- онбординг, адаптация и дальнейшая поддержка коммуникации с сотрудником и его руководителем по целям,
- сбор и оформление документов на всех этапах взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, организация хранения документов,
- обеспечение всестороннего соблюдения местного трудового законодательства, взаимодействие с Минтруда в Дубае;
- регистрация и контроль отпусков, отслеживание сроков действия виз, трудовых контрактов, лицензий и обеспечение их своевременного продления;
- внутренние коммуникации - отслеживание календаря местных праздников и выходных, дней рождений, рассылки с поздравлениями коллектива, организация внутренних корп. активностей и и т.д.;
- постоянная индивидуальная коммуникация с каждым членом команды (сейчас в зоне ответственности подразделение из 17 чел. в разных странах) для формирования рекомендаций руководству по HR вопросам, а также организация и помощь в реализации этих рекомендаций,
- создание регламентов и политик, их согласование, внедрение в работу коллектива,
- сопровождение оценки и карьерного продвижения,
- помощь в решении проблем и вопросов работающих сотрудников,
- отслеживание уровня зарплат на рынке труда, обеспечение их соответствия;
- возможны другие HR задачи в контуре Группы компаний (штат ГК около 450 чел)
Требования к работнику следующие:
-
Обязателен опыт работы с несколькими стейкхолдерами одновременно или опыт работы со стороны управляющей компании с удаленными офисами);
-
Свободное владение английским языком, включая устную коммуникацию и деловую переписку.
-
Опыт во всех направления HR, предпочтительно в роли HR BP (или хорошее понимание этой роли)
-
Навык рекрутинга на зарубежных сайтах и проведения всех этапов отбора с нанимающими менеджерами, включая анализ и улучшение "воронки", презентацию компании и проведение переговоров на всех этапах.
-
Знание или возможность быстро освоить: трудовое право ОАЭ и требования Мнистерства труда Дубая.
-
Навык ведения переговоров по предложениям работы, обсуждения деталей контракта, сбора рекомендаций от предыдущих работодателей, взаимодействия с госорганами и др.
-
Умение поддерживать и развивать регулярную коммуникацию с дистанционной командой, интегрироваться в корпоративную кросс-культурную среду.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа дистанционно или в офисе, возможен гибрид (обсудим на интервью).
- Стабильная зарплата.
- Возможности развития и обучения, работы с классной командой.
- Командировки в Дубай в комфортном режиме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27856539 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...