Начальник отдела снабжения и складского хозяйства (Наро-Фоминск, д Могутово)

Вакансия № 27791917 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Енигюн" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Енигюн.

Репутация компании "ООО Енигюн" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27791917 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 27791917 прочитана - 91 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 175000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела снабжения и складского хозяйства (Наро-Фоминск, д Могутово)".

ООО «Енигюн» — это дочернее предприятие, основанное в 2019 году, с развивающейся сетью объектов строительства. ООО «Енигюн» выбран генподрядчиком по строительству заводов по термическому обезвреживанию твердых коммунальных отходов заводов мощностью не менее 700 тысяч тонн в год. Заводы по термическому обезвреживанию твердых коммунальных отходов строятся в Ногинском, Наро-Фоминском и Солнечногорском районах, и начинается строительство производственного комплекса по утилизации и производству вторичных полимеров в городе Кашира Московской области.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Руководит работой Отдела закупок, распределяет среди менеджеров Отдела ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы.

• Определяет порядок и процедуру закупки товаров, критерии и нормы проведения сделок по закупке, определяет и согласовывает порядок расчетов с Поставщиками.

• Контролирует состояние складских запасов по всем ассортиментным группам.

• Проводит оптимизацию закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных продуктов питания, а также других необходимых факторов.

• Проводит регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, обеспечивает корректировку закупочной политики по результатам такого анализа.

• Принимает решения о необходимых Компании изменениях условий работы с конкретными Поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки, фасовки и так далее), а также решения о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении, в случае необходимости согласует свои решения с финансовым директором.

• Изучает маркетинговую информацию, коммерческие предложения и рекламные материалы с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов и/или изменения спроса на товар из существующего ассортимента Компании.

• Рассматривает и, исходя из экономических интересов Предприятия, утверждает предложения менеджеров Отдела по закупке закрепленных за ними товарных позиций.

• Контролирует и обеспечивает подготовку заключения договоров с производителями и Поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность кооперации Компании с другими Предприятиями и организациями для получения более выгодных условий закупки.

• Следит за предоставлением Предприятию наиболее выгодных и благоприятных условий по оплате.

• Совместно с Финансовой службой организует взаиморасчеты с Поставщиками, следит за состоянием кредиторской задолженности Предприятия, возникшей в связи с закупками товара.

• Разрабатывает совместно с Финансовой службой еженедельный график выплат Поставщикам Предприятия.

• Организует претензионную работу с Производителями и Поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контролирует проведение расчетов по этим претензиям, согласовывает с ними изменения условий заключенных договоров.

• Постоянно готовит альтернативные варианты менее затратных и более прибыльных закупок.

• Совместно с Финансовой службой ведет учет затрат Компании на закупку товаров, регулирует затраты в пределах выделенного лимита (бюджета закупки).

• Ставит бонусные цели и осуществляет расчет бонусной части вознаграждения сотрудникам Отдела в соответствии с установленным на Предприятии порядком.

• Организует текущее взаимодействие своего Отдела с другими отделами, входящими в Коммерческую службу, а также с отделами, входящими в Службы Генерального, Финансового и Исполнительного директоров.

• Формирует сметы затрат Отдела, гарантирует правильность содержащихся в них данных, а также контроль за их исполнением.

• Осуществляет подготовку всех установленных для Отдела форм отчетности, контролирует правильность содержащихся в них сведений, подтверждает (визирует) их достоверность.

• Обеспечивает надлежащий учет, ведение и хранение документации в своем Отделе (базы данных, договора, доверенности и т.д.).

• Обеспечивает своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками Отдела издаваемых на Предприятии распоряжений, приказов, инструкций и т.д.

• Поддерживает хорошие рабочие взаимоотношения внутри трудового коллектива.

• Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры Отдела, мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.

• Проводит работу по предупреждению хищений сотрудниками Отдела.

• Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками Отдела.

• Выполняет служебные поручения своего непосредственного Руководителя и прямых начальников.

• Опыт работы не менее 3 лет
• образование не ниже Среднего
• Владение компьютером
• Знание программы 1С.
• Опыт в строительстве ОБЯЗАТЕЛЬНО

• Место работы: Московская область, Наро-Фоминск, д Могутово
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (размер обсуждается по итогам собеседования);
• Дружелюбная корпоративная культура и увлеченные коллеги;
• Сложные и интересные задачи;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Выезды на Объекты строительства в Московскую область;
• Корпоративный транспорт

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27791917 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...