Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Ведущий менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала

Вакансия № 27786080 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Элегия" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Элегия.


Репутация компании "ООО Элегия" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27786080 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,75 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27786080 на должность Ведущий менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала от ООО ЭлегияВакансия № 27786080 прочитана - 64 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Малая Семёновская улица, 9с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 170000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала".

Мы стабильная Аутсорсинговая компания .

Работаем по направлениям складской логистики, пищевой и не пищевой промышленности, ритейл и общепит, сотрудничаем с широко-известными заказчиками.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Контроль и организация работы отдела подбора персонала (4 менеджера)

2. Повышение эффективности методов работы сотрудников отдела

3. Обучение сотрудников, внедрение эффективных методик по реализации и улучшению качества подбора

6. Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов

7. Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве

8. Контроль выполнения плановых показателей сотрудников

9. Отчетность по реализации Hr- процессов, результативности работы подразделения

Требования к работнику следующие:

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности (аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество)

2. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала

4. Высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины

Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • график работы 5/2 с 9.00-18.00
  • официальное оформление по ТК
  • работа в коллективе в приоритете которого - развитие, нацеленность на результат и выполнение рабочих задач, с грамотными руководителями которые ставят понятные и выполнимые цели
  • карьерный рост и уровень ЗП при достижении текущих задач и выходе на дальнейшие этапы реализации плана-развития компании


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27786080 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Рекрутер/Ассистент HR-менеджера (удалённо) / YAMAGUCHI


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: