IT-рекрутер
Вакансия № 27781616 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО «МТС», Live" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС», Live.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО «МТС», Live" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО «МТС», Live" - http://www.mts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО «МТС», Live" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27781616 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 19,47 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
IT направление в нашей компании стремительно развивается, в связи с этим, и наш штат существенно расширяется. В нашу дружную команду открылась позиция ведущего ИТ-рекрутера. Мы ищем человека с опытом в IT подборе.
Чем предстоит заниматься:
- взаимодействовать с ИТ-подразделениями с целью найти «того самого»;
- вести активный поиск кандидатов на различных ресурсах;
- интервьюировать/тестировать кандидатов (в том числе совместно с бизнесом);
- вести базу данных кандидатов;
- проводить мониторинг рынка и, при необходимости, подготавливать аналитику/ статистику по рынку;
- участвовать в иных проектах отдела персонала.
Что мы ждем от кандидата:
-
опыт работы в IT рекрутинге от 3х лет;
-
понимание IT рынка (основные компании, направления развития, география присутствия специалистов и т.д.);
-
наличие успешных кейсов по закрытию вакансий;
-
знание нестандартных путей поиска и инструментов сорсинга;
-
готовность к активному поиску и звонкам;
-
активность, нацеленность на результат, ответственность, креативность и т.д.– вот эти вот все хорошие качества, присущие HR :)
Что мы предлагаем:
-
программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
-
корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
-
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
-
пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
-
материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
-
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27781616 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...