Руководитель направления "Система преемственности"
Вакансия № 27742231 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" - http://www.evraz.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27742231 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 15,64 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Обеспечение непрерывного выявление и развитие высокопотенциальных сотрудников, подготовки преемников на ключевые позиции Компании, включая:
- Разработка и внедрение системы преемственности (включающей карьерные маршруты, оценку управленческих и профессиональных компетенций, оценку способностей);
- Разработка и реализация программ корпоративного обучения и развития линейных производственных руководителей;
- Реализация проектов оценки персонала (как индивидуальной, так и оценки команд);
- Организация работы с кадровым резервом;
- Взаимодействие с контрагентами по направлению оценки персонала.
Требования к работнику следующие: -
Образование: высшее;
-
Опыт от 5 лет в области обучения и развития персонала, не менее двух лет в области построения/внедрения систем преемственности в крупных компаниях;
-
Владение разнообразными инструментами оценки (индивидуальные и командные), способность выбрать подходящий инструмент под конкретную задачу. Глубокое понимание различных инструментов и способов развития управленческих, софтовых и хардовых компетенций;
-
Опыт самостоятельного проведения оценочных мероприятия будет дополнительным преимуществом;
-
Наличие опыта формирования задач на создание развивающих и обучающих программ для развитие сотрудников с потенциалом к росту;
- Наличие опыта управления небольшой командой как плюс;
- Личностные качества: системное мышление, ориентация на результат, эмпатия.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Конкурентная заработная плата и условия труда;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий);
- Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота", г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар;
- Возможны редкие командировки (раз в квартал).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27742231 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...