Менеджер по подбору, адаптации и оценке персонала

Вакансия № 27742220 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Аэрофлот" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Аэрофлот.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Аэрофлот" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Аэрофлот" - http://www.aeroflot.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "ПАО Аэрофлот" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27742220 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 27742220 прочитана - 170 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Международное шоссе, 31.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ПАО «Аэрофлот» - приглашает специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде на этапе формирования и решения масштабных задач.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подбор персонала:

• Снятие заявки на подбор персонала (точечный подбор разноплановых позиций от специалистов до среднего менеджмента, набор авиационного персонала);
• Поиск и подбор кандидатов (использование различных методов и источников поиска кандидатов);
• Проведение предварительных интервью с кандидатами, организация интервью с заказчиками из подразделений, участие в собеседованиях (онлайн, очно);
• Сопровождение до оформления на работу (контроль пакета документов для трудоустройства кандидата, выдача направлений на медицинский осмотр перед приёмом, контроль прохождения, отслеживание статусов);

Оценка персонала:

• Оценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям, оформление письменного заключения по итогам собеседования;
• Оценка сотрудников на соответствие требованиям должностной инструкции при переводе на другую должность;
• Организация онлайн-тестирования кандидатов через систему Linkis (ЭКОПСИ);
• Организация и участие в процессе аттестации персонала;

Адаптация персонала:

• Адаптация новых работников (разработка и актуализация презентации, welcome-book, welcome-тренинг, составление плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно инструкции по адаптации, участие в процессе автоматизации);
• Exit-интервью, аналитика причин увольнения.

Проекты и задачи:

• Участие в пересмотре и разработке локально-нормативной документации по процессам (положение о подборе, инструкция по адаптации и т.д.)
• Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
• Работа с профильными учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий, кадровый резерв, договорная работа;
• Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом, ежедневная/еженедельная отчётность по своим задачам.

Требования к работнику следующие:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
• Знание различных методов и инструментов для проведения собеседования (кейсы, компетенции, проективные вопросы и т.д.);
• Владение методиками и инструментами оценки персонала;
• Понимание процесса адаптации;
• Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
• Уверенное владение ПК (навыки подготовки качественных презентаций в PP, работа в Excel, использование почтового клиента, МФУ);
• Опыт участия в разработке регламентирующих документов по направлению работы (регламент, положение, инструкция);
• Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
• В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Место работы: офис недалеко от а/п Шереметьево (Международное шоссе 31с1)
• Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская;
• Рабочее время: 5/2, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30;
• ДМС;
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней;
• Материальная помощь к отпуску.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27742220 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...