Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 27740236 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭКОНИКА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОНИКА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭКОНИКА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭКОНИКА" - http://ekonika.ru/vacancy
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ЭКОНИКА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27740236 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,92 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
- Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту);
- Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
- Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Управление процессом подбора персонала во все подразделения Компании (офис, розница, производство, склад);
- Ответственность за основные показатели по рекрутменту: качество, сроки, % прохождения испытательного срока;Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней;Холодный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг;Постоянный мониторинг рынка труда, формирование внешнего кадрового резерва;
- Управление взаимодействием с кадровыми агентствами;
- Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятиями по развитию бренда работодателя;
- Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека);
- Онлайн ведение Recruitment Report/Hiring plan;
- Разработка и внедрение проектов по развитию HR-бренда Компании;
- Взаимодействие с профильными ВУЗами, разработка и проведение стажерских программ.
ОТ УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет (в fashion retail будет преимуществом);
- Опыт работы в качестве руководителя направления подбора персонала от 1,5 лет;
- Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика);
- Опыт выстраивания процесса подбора персонала;
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий топ уровня и узкопрофильных специалистов;
- Английский язык – Intermediate;
- Любовь к людям и к своей профессии, высокая клиентоориентированность и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с разными людьми, эмпатия;
- Желание работать в фэшн индустрии, интерес к моде, стилю, брендам;
- Умение соблюдать сроки, нацеленности на результат, энергичность, стрессоустойчивость, оптимизм.
Ждём Ваши резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27740236 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...