Специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 27725917 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "МОНТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МОНТ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "МОНТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "МОНТ" - http://www.mont.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) МОНТ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "МОНТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27725917 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,76 из 100 баллов

Вакансия № 27725917 прочитана - 48 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Пресненский Вал, 14.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадровому делопроизводству".

Стабильная российская ИТ компания, один из лидеров дистрибуции программного обеспечения, приглашает на работу Специалиста по кадровому делопроизводству.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:

Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Работа в 1С 8.3;
Оформление, учет и хранения трудовых книжек, а также формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Ведение и внесение изменений в штатное расписание;
Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
Участие о организации аттестации рабочих мест;
Военно-учетный стол.

2. Подготовка документов для прохождения кадрового аудита;

3. Помощь в подборе и адаптации новых сотрудников;

4. Отслеживание изменений трудового законодательства.

Требования к работнику следующие:

Высшее образование;
Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в компаниях с численностью от 100 человек;
Опыт работы в ЗУП 1С 8.3;
Знание трудового законодательства;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, инициативность, проактивная позиция, высокий уровень мотивации к профессиональному развитию, коммуникабельность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: