Специалист по обучению и оценке персонала
Вакансия № 27715829 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КФХ Туршинов Дидар Саулебаевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КФХ Туршинов Дидар Саулебаевич.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КФХ Туршинов Дидар Саулебаевич" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КФХ Туршинов Дидар Саулебаевич" - http://Туршиновконсалт.рф
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "КФХ Туршинов Дидар Саулебаевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: проектная работа/разовое задание.
Вакансия № 27715829 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,13 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по обучению и оценке персонала".
Привет, мы компания “Туршинов консалт. Сопровождение агробинеса” - единственная коммерческая компания в России, которая оказывает услуги в сфере менеджмента и управления в одной из самых активно развивающейся областей - в агробизнесе. Мы оказываем услуги в получении грантов для сельского хозяйства, наши клиенты - это и крупные хозяйства, и начинающие фермеры.
Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по обучению и оценке персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение системной программы обучения и развития, обеспечивающей наличие необходимого уровня компетенций и своевременную подготовку специалистов .
- Разработка процедур, стандартов и прочих регламентирующих документов в части обучения, развития и оценки персонала.
- Организация внутреннего обучения для сотрудников (цели, периодичность, проверка эффективности).
- Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников.
- Сопровождение сотрудник
- ов после прохождения обучения (контроль и замер уровня знаний и навыков).
- Оценка эффективности обучения.
- Проведение оценки профессиональных знаний и навыков сотрудников (тестирование,
оценка по чек-листу, проведение комплексной оценки). - Формирование и разработка карт и индивидуальных планов развития персонала.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование по специальностям: управление персоналом, психология.
- Релевантный опыт работы от 2 лет.
- Успешный опыт управления процессами: разработка и внедрение стандартов, регламентов в области обучения и развития персонала.
- Развитые управленческие компетенции, опыт в режиме многозадачности и изменений.
- Наличие ключевых компетенций: планирование, системность, ориентация на результат, самоотверженность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Зарплата обсуждается на встрече с руководителем от 40 000 рублей.
- Уровень ЗП — фикс ставка + понятный kpi и прозрачная бонусная система.
- Стабильная заработная плата без задержек.
- Проектная работа , удобный график и удаленный формат.
- Молодой коллектив, в котором все свои и всегда готовы прийти на помощь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27715829 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...