Менеджер по подбору персонала (middle)
Вакансия № 27706040 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Drivee" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Drivee.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Drivee" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Drivee" - https://drivee.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Drivee" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27706040 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,03 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет, коллега! Меня зовут Юля Субботина, я - руководитель группы рекрутмента в самой драйвовой (во всех смыслах) IT-компании, и я ищу в свою команду рекрутера в бизнес направление.
Уже 10 лет наша компания делает самое человечное приложение для пассажирских перевозок, в котором цену назначает пассажир, а не алгоритмы. Мы работаем в более чем 70 городах России, и география нашего присутствия постоянно расширяется!
Зоны ответственности:
-
Активная коммуникация с нанимающими менеджерами: важно не только уметь снимать требования по вакансии, но и сопровождать заказчика на всех этапах подбора и адаптации персонала;
-
Поиск и оценка кандидатов: ты определяешь стратегию поиска, каналы и управляешь воронкой, оцениваешь кандидатов вместе с нанимающим менеджером, даешь свой фидбек;
-
Организация преонбординга: ты следишь, чтобы к моменту выхода сотрудника были готовы документы и рабочее место;
-
Участие в других проектах HR-команды: ты будешь частью команды, где всегда много проектов и интересных задач. Возможностей внести свой вклад и реализовать себя будет много!
Нам важно увидеть:
-
Опыт самостоятельного подбора в направлениях back-office, маркетинг, финансы, юриспруденция и пр. от 3 лет;
-
Знания современных каналов поиска и инструментов коммуникаций с соискателями;
-
Умение выстраивать партнерскую позицию с коллегами;
-
Высокий уровень ответственности;
-
Гибкость и готовность к изменениям;
-
Доброжелательность и гуманность.
С нашей стороны:
- Честное и порядочное отношение: официальное трудоустройство и соблюдение Трудового кодекса.
- Комфорт: у нас современный уютный офис, можно работать как в офисе, так и в гибридном режиме. Каждому сотруднику предоставляется необходимая техника и ПО для работы.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня работы каждому сотруднику, а также ДМС для близких родственников по франшизе. А еще 100% доплата больничного до 14 дней в год.
- Помощь в развитии: внешнее и внутреннее обучение и доступ в корпоративную библиотеку МИФ.
- Активная корпоративная жизнь: у нас можно поговорить на английском в разговорном клубе, поучаствовать в конкурсах и благотворительных проектах.
Этапы отбора:
Сперва мы поговорим лично, затем встретимся с командой, а в финале мы познакомим тебя с HRD.
Осталось только получить твой отклик!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27706040 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...