Руководитель отдела продаж установочного центра
Вакансия № 27676764 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Киберкар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Киберкар.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Киберкар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Киберкар" - http://kibercar.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "ООО Киберкар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27676764 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,34 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нововладыкинский проезд, 2с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж установочного центра".
Российская компания "Киберкар" (Kibercar) работает с 2014 года и является разработчиком и поставщиком мультимедийного оборудования и авто аксессуаров на рынке России и зарубежья.
Если Вы хотите развиваться и готовы делать это вместе с нами, то добро пожаловать в нашу команду.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: 1.1. Выполнение и контроль соблюдения стандартов / нормативных показателей по продаже дополнительного оборудования и услуг компании.
1.2. Планирование потребности в персонале (зачисление в штат / увольнение).
1.3. Участие в подборе персонала.
1.4. Проведение регулярных совещаний / контрольных встреч с сотрудниками отдела (поддержание обратной связи).
1.5. Проведение «трудных» переговоров с клиентами.
1.6. Ответственность за урегулирование претензий со стороны клиентов по работе менеджеров отдела продаж.
1.7. Постоянный контроль за объемом продаж дополнительного оборудования (ежедневные / ежемесячные отчеты).
1.8. Работа в программе АМО CRM:
- Контроль заполнения карточек клиентов менеджерами отдела продаж;
- Проверка внесения корректной предварительной стоимости в ЛИД(-ы);
- Проверка корректности закрытия менеджерами отдела продаж ЛИД (-ов) со статусом «не профиль»;
- Проверка и учет нарушений (просроченных задач, переносов контакта с клиентом без внесенных отметок о коммуникации, отсутствие комментариев и т.д.);
- Подготовка отчета руководству компании о выявленных нарушениях менеджерами отдела продаж при работе с клиентами;
- Контроль внесения изменений ответственного менеджера за ЛИД (Инициатор, причина);
- Участие и контроль распределения ЛИД(-ов) между менеджерами, согласно уровню компетенций;
- Выборочный анализ телефонных звонков менеджеров, на предмет соблюдения корпоративных стандартов общения.
1.9. Работа в программе 1С:
- Контроль корректного наполнения предварительных заказ-нарядов (данные автомобиля, данные клиента);
- Контроль исходящего телефонного трафика для подтверждения записи клиента в УЦ;
- Контроль своевременного закрытия (проведения) заказ-наряда при выдаче автомобиля;
- Контроль корректного заполнения поля «Согласованная дата выдачи»;
- Контроль и анализ причин переноса согласованной даты выдачи автомобиля клиенту;
- Контроль корректного выбора «Вида работ» менеджерами при формировании заказ-наряда;
- Контроль корректной работы менеджеров с «подборами комплектов» и работой с сайтом;
- Работа с обращениями клиентов в блоке «Оперативная работа с клиентом»;
- Назначение ответственного менеджера отдела продаж по обращению клиента, выяснение причин и проведение превентивных мероприятий для урегулирования претензий клиентов.
1.2 Работа с Персоналом:
- Разбор выявленных ошибок по 1С (один раз в неделю);
- Разбор качества коммуникации с клиентами (один раз в неделю);
- Анализ замечаний клиентов, касающихся работы менеджеров (NPS, Оперативная работа с клиентом);
- Систематизация замечаний.
- Дисциплинарный контроль и учет замечаний. (опоздания, форма одежды и т.п.);
- Наставничество, подготовка и обучение новых сотрудников.
1.3. Административные функции:
- Составление графика работы и ведение Табеля учета рабочего времени;
- Расчет заработной платы менеджеров, выполнения плановых показателей и KPI;?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27676764 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...