Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по развитию вторичных продаж

Вакансия № 27676390 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО Сыктывкар Тиссью Груп.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" - http://veiro.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО Сыктывкар Тиссью Груп

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .


Репутация компании "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27676390 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,32 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27676390 на должность Директор по развитию вторичных продаж от ОАО Сыктывкар Тиссью ГрупВакансия № 27676390 прочитана - 53 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

КОМПАНИЯ ОАО "СТГ":

ведущий российский производитель санитарно-гигиенических изделий и товарной бумаги-основы. Владелец собственных брендов: Veiro (продукция «для дома») и Veiro Professional (продукция «вне дома»). За 18 лет мы достигли эффективной синергии лучших зарубежных технологий, международных управленческих практик и отечественного кадрового потенциала. На производственных объектах и в главном офисе ОАО "СТГ" работает сплоченная команда из более чем 800 профессиональных сотрудников.

На сегодняшний день ОАО "СТГ" представлено:

- Московским торговым представительством (г. Москва).
- Производственной площадкой по месту регистрации в Эжвинском районе г. Сыктывкар, Республика Коми;
- Ростовским филиалом с производственной площадкой, расположенной в р.п. Семибратово Ростовского района, Ярославской области;

По итогам 2022 года мы вошли в ТОП-5 лидеров отрасли производства бумажных санитарно-гигиенических изделий страны.

МИССИЯ КОМПАНИИ:

Производство качественных и функциональных бумажных гигиенических товаров, используя технологии и решения с бережным отношением к окружающей среде, предоставляя своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда, демонстрируя обществу открытые и профессиональные принципы управления и отчётности.

МИССИЯ РОЛИ:

  • Организовать системную работу по развитию проекта «вне дома» посредством управления командой территориальных менеджеров для удержания и роста вторичных продаж
  • Обеспечить выполнение целевых показателей: План вторичных продаж в натуральном и денежном выражении, Клиентский сервис, Удовлетворённость конечных клиентов.


1. ФУНКЦИОНАЛ РОЛИ:

  • Формирование обновленной стратегии вторичных продаж (территория, территориальные менеджеры, каналы продаж, сегменты, SKU)
  • Обеспечение согласованных целевых показателей (количество торговых точек, средний чек, план вторичных продаж и пр.)
  • Стандартизация работы и контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов и соответствующего уровня клиентского сервиса. Внедрение регулярной отчетности и аналитических систем
  • Управление командой территориальных менеджеров (город, обязанности, разработка мотивационных схем, ключевые показатели)
  • Управление персоналом: отбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие сотрудников
  • Анализ и планирование вторичных продаж (Sell Out) в разрезе территорий, дистрибьюторов, каналов продаж, торговых точек, SKU

2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ:

  • Участие в подготовке, организации и проведении мотивационных программ для продавцов дистрибьютора, анализ эффективности проведенных акций
  • Участие в разработке мотивационных схем (программ лояльности) и схем поддержки для конечных (вторичных) клиентов
  • Участие в разработке обучающих курсов, программ продвижения, презентаций
  • Управление бюджетом с целью увеличения продаж в рамках зоны ответственности;
  • Контроль ведения документооборота, реестра платежей по проекту ТМ
  • Выстраивание коммуникаций с другими подразделениями Коммерческой службы
  • Внедрение процессов и инструментов совместного планирования с дистрибьюторами в зоне ответственности для использования возможностей роста объема продаж
  • Взаимодействие с различными департаментами компании (отдел продаж, логистика, контроль качества и другими) с целью развития сотрудничества компании, дистрибьютора и конечного клиента

3. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:

  • Хорошее владение и применение на практике компьютерных программ (Microsoft Office, 1С УПП / 1С ERP, Outlook, CRM, BITRIX24)
  • Техническая экспертность

4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее техническое образование (предпочтение - ТОП ВУЗ Москвы, Санкт-Петербурга);
  • Опыт работы в FMCG и понимание принципов построения системы дистрибьюции;
  • Успешный опыт выстраивания товаропроводящей цепочки, системы вторичных продаж;
  • Опыт внедрения передовых инструментов сбора информации о вторичных продажах (CRM, данные sell-out, аналитика и др).
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: управление процессами и введение документооборота, навыки планирования, управления бюджетами и затратами.

  • ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА: Организованность, Лидерство, Стратегическое мышление, Ведение переговоров и презентаций.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ДАННОЙ РОЛИ:

  • Удалённое рабочее место с постоянным нахождением в Москве или МО.
  • Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график по договорённости).
  • Удалённая работа 60%, командировки 5%, офис 35%. Комфортабельный "Офис СТГ" находится в 10-ти минутной шаговой доступности от метро в г. Москве.
  • Сотовая связь, расходы по налогообложению
  • КПЭ1: 100% план-факт выполнения работ качественно в срок и в полном обьеме.
  • КПЭ 2: Удовлетворённость Заказчика (Коммерческая служба) от 97%

  • Наш персонал - наша гордость и сила,
    благодаря которому мы более 5 дет входим в ТОП-3 производителей продукции нашего сегмента. Нас выделяют единые компетенции

Корпоративный дух.

Надежность.

Сотрудничество и командность (взаимодействие).

Ответственность и проактивность.

Коучинг: потребность участия в развитии других (партнеров, потребителей, персонала в целом).

6. Если вы нашли себя подходящим к описанному профилю вакансии:
- отправьте резюме с сопроводительным письмом,
- пройдите этапы собеседований и опросника,
- предоставьте подходящее экспертное портфолио, включая опыт создания/изменения команды отдела продаж: Какие шаги вы предприняли, и сколько времени потребовалось?

В случае получения Оффера присоединяйтесь к команде лидеров!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27676390 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Тренер в департамент обучения / Л'Этуаль Офис


Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: