Методист в Яндекс Практикум
Вакансия № 27630219 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Яндекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яндекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яндекс" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Яндекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27630219 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,06 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет!
Мы в Яндекс Практикуме ищет методиста (педагогического дизайнера), который будет работать над улучшением и разработкой новых курсов в существующих программах.
Что для нас важно в создании обучения?
- Погружение — мы глубоко работаем с контентом на всех стадиях его жизни: редактируем; проверяем и дорабатываем, чтобы достичь учебных целей; следим за когнитивной нагрузкой; закладываем эндорфиновые бомбы; анализируем фидбэк и данные из разных источников и дорабатываем.
- Исследования и аналитика — наши аргументы. В образовании много белых пятен как на уровне общего знания, так и в отдельных проектах. Тем не менее кое-что человечество знает, и мы лично можем узнавать о том, как наши студенты учатся и где им тяжело. Поэтому те или иные решения мы подкрепляем аналитикой и данными исследований обучения (или не принимаем их, если видим более сильные аргументы).
- Опора на реальность — мы учим, чтобы люди меняли жизнь и трудоустраивались. Поэтому в центре любой программы — реальные рабочие задачи со всеми деталями контекста, с которыми выпускник столкнётся в первые месяцы работы.
- Fun не ради фана — учиться сложно. Поэтому мы используем разные средства (сторителлинг, сопровождение, групповые проекты, хакатоны), которые сделают этот процесс проще и интереснее. Но все их используем, чтобы решить задачу, а не просто чтобы.
Что именно нужно делать?
? Помогать команде устранять проблемы в опыте студентов.
? Методически сопровождать разработку нового контента и проработку событий сопровождения.
? Развивать методический подход направления и Практикума.
Ищем профессионала, который
Знает:
? Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика);
? Какие есть подходы к оценке достижения образовательных результатов и как проектировать и внедрять в программу эту оценку;
? Подходы к структурированию программы: от успеха, проблем, кейса; проблемное и проектное обучение и т. д.
Умеет и использует как на уровне программы, так и на уровне уроков и заданий:
? Системный подход к проектированию — от анализа до оценки эффективности;
? Базовый набор методических подходов на уровне работы как с программой, так и с отдельными уроками: работа со сложностью, мотивацией, целеполаганием;
? Подходы к оценке полученных знаний и навыков, в идеале — понимание основ психометрики;
? Подход evidence-based education.
Обладает:
? Опытом разработки курса (желательно онлайн-курса) с нуля;
? Самоходностью — вы не ждёте, пока скажут, что делать, а предлагаете, делаете, задаёте вопросы самостоятельно;
? Эмпатичным, student-centric подходом;
? Въедливостью и внимательностью, системным мышлением, креативностью.
Что вас ждёт:
? Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге у нас есть коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
? Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты: Mattermost, Miro, Notion, Zoom — они позволяют классно организовать совместную работу.
? Профессиональная свобода. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
? Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
? Компания единомышленников. У нас стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27630219 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...