HR Generalist в строительно-девелоперский холдинг

Вакансия № 27627654 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК ВИЗАВИ Консалт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК ВИЗАВИ Консалт.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК ВИЗАВИ Консалт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК ВИЗАВИ Консалт" - http://www.vizavi.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ГК ВИЗАВИ Консалт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27627654 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 27627654 прочитана - 145 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 180000 руб. на вакантной должности "HR Generalist в строительно-девелоперский холдинг".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Своевременное и оперативное обеспечение потребностей предприятия в персонале соответствующего профессионального уровня (в компании - низкий уровень текучести!)
• Подбор персонала во все предприятия холдинга (линейный персонал, среднее и высшее управленческое звено, небольшой массовый подбор).
• Увеличение потока входящих обращений от кандидатов; Обеспечение выполнения потребности в персонале;
• Изучение и анализ состояния рынка труда, уровня заработной платы для разработки стратегии укомплектования вакансий и формирования возможных источников поиска специалистов необходимого уровня.
• Корректировка требований и фильтров для подбора персонала после анализа причин увольнения.
• Подбор эффективных методов оценки для подбора.
• Оптимизация и улучшение взаимодействий между подразделениями и сотрудниками
• Разработка и проведение адаптационных мероприятий, направленных на удержание эффективного персонала во время испытательного срока.
• Курирование внешнего обучения сотрудников (при необходимости такого обучения)
• Участие в разработке и оптимизации организационных и штатных структур подразделений
• Бюджет, планирование, план-факт.
• Участие в проектах по развитию HR-бренда, адаптации и оценке персонала.
• Подготовка отчетности.
• Участие в автоматизации процесса подбора и адаптации.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала в крупных строительных холдингах или промышленных предприятиях не менее 3-х лет;
• Знание наиболее эффективных источников привлечения персонала различных категорий;
• Опыт работы в территориально-распределенных компаниях - преимущество.
• Отличное знание ПК;
• Личная эффективность в подборе;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание трудового законодательства;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

1. Оклад + бонусы + ДМС(полная)
2. Трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ в полном объеме;
3. Офис: Москва Сити

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27627654 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...